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神木收养落户政策最新-神木收养落户政策最新消息

交换机交换机时间2024-05-01 11:05:27分类落户政策浏览33
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于神木收养落户政策最新的问题,于是小编就整理了1个相关介绍神木收养落户政策最新的解答,让我们一起看看吧。

  1. 据说你一旦辞职了,好像任何人都不认识你了,是真的吗?

据说你一旦辞职了,好像任何人都不认识你了,是真的吗?

离职之前我是个小领导,离职之后就像废物一样,人家根本不拿你当一回事,这就是现实,有什么好抱怨的呢,人生如白驹过隙,时光苦短,过好自己的每一天就可以了。

我任职过的每一家公司,离职之后都是人走茶凉的局面,当然,在工作中我也会遇到一些死党,那些不是死党的人,自然没必要把你当一回事儿了。

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(图片来源网络,侵删)

清楚记得,当时我在一家科技公司,担任部门经理。我这个部门,有一个小伙子,做事特别认真,人也很阳光,看不出一点点的瑕疵。但后来事实证明,这都是表象。

我有一次跟他说,我可能要离职,如果我离职我就把你提上来,推荐到我的位置上。我当时跟公司的老板关系处理的不错,如果我向老板建议,让这个小伙子来替代我的职位,应该是没有什么问题的。

这个小伙子当然也很感谢我,对我信誓旦旦的说,一定会记得我的提携。我当然也不是要他记得我的恩情,我只是觉得这个人还可以,举手之劳的带他一把。

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后来离职的时候,我跟老板建议了他,因此在我离职的当天,老板就任命他为部门经理,并一手负责与我工作上的交接。

本来这个事情,到这地步就已经很完美了。我也从来没有想到过还会回去,但是命运的安排又是如此的玄妙,在我入职的第二家公司,竟然跟原来的公司有业务上的交集。我新公司的老板,也就让我来全权处理这种关系。

有一天我回老公司,当时快到中午,我就准备喊那个小伙子一起去吃个饭,关心一下他的事业。结果在我说出一起去吃饭之后,他居然明确的拒绝了,他说他现在没有这个习惯,在工作时间内去跟别人吃饭。这让我想起以前,中午在外面吃饭,他可没少去。

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我想到的是,他可能会顾及到一些纪律作风问题,不去也是可以理解的。毕竟,人与人之间有太多不同。我也就没有当一回事,我转头就找到老东家,他一看我,就问我是不是来蹭饭吃的。

你一个保安,都有这么强烈的反应,我要是跟你说一个县里的局长,不当了之后,他的朋友是怎么对待他的,你是不是会更加的认识到什么叫“人走茶凉”呢?

我认识我们县里一个大局的局长,关系很铁的那种。因为出了一些小问题,当然不到违法的程度,他被组织免掉了局长的职务。

他的所谓的“朋友”是怎么对待他的呢?他跟我说,自从他的局长帽子被摘掉之后,他的所谓的朋友对他的态度就完全变了。

举两个例子吧:

一,他说,自从知道了他不当局长之后,很多以前玩得很好的“朋友”,以前凡是有好吃的,有好玩的都叫上他的朋友,好像都从他的世界中消失了,甚至有些连微信朋友圈都年示到了,也就是把他删掉了。

二,他有一个认识了10多的朋友,反正他是把那个人当真心朋友的。在他没有被名掉局长的职务之前,朋友邀去哪里,电话里是这样说的:“你在哪,不要动,我去接你。”而现在呢,虽然也偶尔叫他,但是变成了,“你在哪,快点过来吧,走路也好,打车也好。”

我想说的是:很多跟你交往的所谓的朋友,他们其实不是跟你交朋友的,而是跟你的职位交朋友的,他们想着的是你的职务能够带给他什么好处。

是真还是***?不用说,标准答案:是真的。

职场多数人还是势利的,人走茶凉是再正常不过的现象,你相信他们会很在乎你,只能说明你很傻很天真。

第一,职场关系,更多的只不过是表面关系

不信你可以仔细回想一下,那些平时上下班见面打招呼,没事一起聊聊天的人,刨除工作你们还有交集吗?你们一起私下聚会过?一起逛过街购过物?逢年过节有过走动?基本上没有吧,而这些恰恰都是人与人交往中再正常不过的举动了。只能说明,你们之间不过是再普通不过的同事罢了,相互之间只是一种客套,根本没有什么心与心的交流,更没有什么发自内心的关心。所以,不要天真的以为别人问你啥时候离职就是在关心你,这跟见面问“吃了没”并无二致,没准是等着看你笑话呢。

第二,人走茶凉,是职场必然

别说你只是一名保安,就算你是一名领导,也免不了人走茶凉的尴尬。首先,你在单位工作时就不是所有人都认识你,你走了别人更不认识了,尤其是一些后来的同事,没准还以为你是哪个来***闹事的呢,怎么会待见你?其次,不在其位不谋其政,你既然已经离开,那就不再是单位的人了,别人也没必要和你客套了不是?第三,大家都很忙,没有谁愿意浪费时间去做一些无效社交,有这些时间可以干不少事。所以,一旦离开,就要对人走茶凉这种事有心理准备,不光是你,谁都一样,何必纠结?

第三,人际关系,是影响你处境的关键

人走茶凉在每个离职的人身上都会有体现,但对于一个把人际关系处理的很好的人来说,这种感觉还不至于特别彻底。但要是你在职的时候就情商不高,人际关系也不是很好,别人明里暗里都巴不得你赶紧滚蛋呢,好不容易盼到你主动离职,你还指望别人会给你好脸色?没有上去踩你一脚,已经是很给你面子了。所以,在岗的时候,一定不要只会低头工作,还要把人际关系放在重中之重来好好打理,能在离职后避免不少尴尬。

以上

到此,以上就是小编对于神木收养落户政策最新的问题就介绍到这了,希望介绍关于神木收养落户政策最新的1点解答对大家有用。

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