郑州2020落户条件-2020年郑州落户条件
交换机时间2025-07-04 20:11:56分类落户条件浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州2020落户条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍郑州2020落户条件的解答，让我们一起看看吧。
郑州失业保险领取条件及标准2020？
领取条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
领取材料
2020郑州低收入标准是多少？
在郑州市，按月领取劳动报酬的职工，月工资不得低于郑州市规定的最低工资标准，这个标准是国家的强制性规定，低于标准的劳动保障行政部门要责令改正。
2020年郑州市最低工资标准是多少
2020年郑州市的最低工资标准为：月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。
2020年郑州月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元；二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元；三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。
二、病***最低工资标准
1、按规定，病***工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病***工资，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。
3、从单位方面讲，职工患病应给予医疗期，并让职工享受病***工资或疾病救济费待遇。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和山东省劳动厅关于转发劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》的通知规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
三、最低工资标准包括社保吗
最低工资标准包括社保，社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
2020郑州市上街区幼升小政策？
事宜公告如下：
根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，结合我区实际，今年小学招收新生的年龄为6周岁，即2014年8月31日以前（含2014年8月31日）出生且未上过小学的儿童。
依据学生户口所在社区（居委会、行政村）相对就近入学。《上街区2020年小学招生工作意见》颁发之日后户籍发生变动的，按原户籍信息划片入学。
具有郑州市区常住户口的适龄儿童，凡适龄儿童及父母的户口簿地址和房产证地址一致，房产所有权人为学生父母，且产权人与户主一致的，家长可选择线上报名，由户主本人通过手机端下载“郑好办”APP，找到“一件事专区——教育一件事——我要上小学”，按照平台提示进行网上报名，报名成功后根据短信及APP信息通知到相关学校报到。网上报名成功后，不再进行现场报名。
（二）现场报名
具有郑州市区常住户口的适龄儿童，凡适龄儿童父母的户口簿地址与房产证地址不一致，不符合线上报名条件或线上报名审核未通过的，须持户口簿、房屋所有权证、父母身份证、儿童预防接种证，到辖区规定学校履行现场报名手续。
进城务工人员随迁子女入学，须持郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动合同或工商行政部门颁发的营业执照、户籍所在地的户口簿、父母***、儿童预防接种证，到指定报名点现场报名。按照“统一报名、统一登记、统一分配”的原则，经审查同意，根据相对就近的原则，由各区教育局统一安排到相关学校就读。
到此，以上就是小编对于郑州2020落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州2020落户条件的3点解答对大家有用。
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