上海试点落户社保问题-上海试点落户社保问题咨询电话
交换机时间2023-09-06 05:23:20分类落户社保浏览24
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海试点落户社保问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海试点落户社保问题的解答，让我们一起看看吧。
上海社保全国统筹对落户影响？
上海社保全国统筹对落户有一定影响。具体来说，如果留学生在回国后超过2年在外地工作，可能会查询到社保记录，导致落户失败。此外，如果留学生在上海和外地同时参保，也可能会导致落户失败。
在持证期间，如果留学生在上海和外地同时参保，那么将不计算居转户累计时间，可能导致落户时间顺延。此外，如果留学生在外地工作，上海就业单位为挂靠的留学生、居转户、人才引进等申请人将无处遁形，可能会影响落户申请。
此外，由于社保全国统筹的实现，信息的透明互通可能会使得一些社保缴纳不合规的情况被发现，如异地重复缴纳社保等情况，这可能会对落户申请产生影响。
综上所述，上海社保全国统筹对落户有一定影响，主要表现在对落户时间的计算和落户申请的审核方面。需要注意的是，具体影响可能因地区和政策不同而有所不同。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海社保1倍缴费基数怎么落户？
答：落户政策是
1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）
上海人才落户2倍社保什么意思？
上海两倍社保的意思是按照上海社保基数的两倍缴纳社保。
一般是想要在上海落户，暂时又达不到落户要求，积分不够的人，可以***用缴纳两倍社保的方法。按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：2倍社保基数为20676元。
到此，以上就是小编对于上海试点落户社保问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海试点落户社保问题的4点解答对大家有用。
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