北京落户条件社保基数-北京落户社保基数要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京落户条件社保基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京落户条件社保基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京新员工社保缴费基数规定？
2. 2023北京职工社保缴费标准？
3. 外地户口迁北京社保怎么算？
4. 2022年北京社保缴费基数是多少？

北京新员工社保缴费基数规定？

新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数

新员工应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。

新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

北京新员工。社保缴费基数。跟老员工差不多。

新阳光缴费跟老员工是一样的，因为他们待遇也是一样的，看场子怎么个分***？

如果厂子。这个老员工在这干的挺累挺累的，挺好挺辛苦的，可以多给点钱，他们就工资报酬好一点，如果新员工可以签少一点，而且交那个社保都是一样的。

可不，都是同样的上保险，北京新源公寓老员工保险应该是一样啊！

一般来说，员工的社保缴费基数由企业统一申报。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。新入职员工上年度没有收入，那怎么确定呢？

根据社保法规定：新员工按照首月工资收入总和确定社保缴费基数，从第二年起，按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。

但是，新员工首月工资收入总和所确定的基数，低于社会平均工60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数。

2023北京职工社保缴费标准？

2023年北京市职工社保缴费标准如下：

养老保险：职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

医疗保险：职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

失业保险：职工个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

工伤保险：单位缴费比例为0.5%~3%，根据行业和风险等级不同而有所不同。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

需要注意的是，以上社保缴费标准仅供参考，具体标准可能会根据政策调整而有所变化。如果您有任何疑问或需要了解更多信息，请咨询当地社保部门或相关机构。

是否有特殊情况下的社保缴费标准，例如高风险行业或特殊岗位？

是的，对于高风险行业或特殊岗位，社保缴费标准可能存在一些特殊情况。具体的情况如下：

北京市人力***和社会保障局发布2023年城乡居民基本养老保险缴费标准，最低标准为年缴费1000元，最高标准为年缴费9000元，本市参保人可在这个区间内自选缴费金额。符合条件的参保人可选择线上线下方式，在2023年4月1日至12月10日期间办理参保缴费手续。

外地户口迁北京社保怎么算？

外地户口迁至北京后，需要进行社保迁移。具体算法为：在迁移前连续缴纳社保满6个月以上，可按照原参保地的缴纳基数和缴纳比例继续缴纳北京社保；若未达到连续缴纳6个月的要求，则按照北京的缴纳标准，参照当地政策补缴前期社保缴费。

2022年北京社保缴费基数是多少？

2022年北京社保缴费基数是5360是现在的缴费基数，国家规定每年的七月份还会调标缴费基数。现在一月份到六月底灵活就业人员的缴费标准是，养老保险每人每月交1072元，医疗保险每人每月交460.96元，失业保险每人每月交53.6元，每月的八号和十八号两次扣款。

到此，以上就是小编对于北京落户条件社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京落户条件社保基数的4点解答对大家有用。

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