社保不在上海可以落户吗-社保不在上海可以落户吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保不在上海可以落户吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保不在上海可以落户吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 外地人只要有社保是不是就可以落户上海？
2. 有的公司可以直接落户上海不用看社保吗？
3. 上海三无人员怎么快速落户？
4. 自己交社保在上海可以落户吗？
5. 用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？

外地人只要有社保是不是就可以落户上海？

外地人只要在上海市办理了居住证，且符合相关规定，就可以在上海落户。而社保是居住证申请的必要条件之一，但不是唯一条件。除了社保，还需要满足其他要求，例如在上海市缴纳社保的连续时间、个人所得税缴纳记录等。因此，外地人只要有社保，但不符合其他规定，仍然无法在上海落户。

有的公司可以直接落户上海不用看社保吗？

是的，有些公司可以直接落户上海，不受社保限制。这些公司往往是上海***引进的重点机构或大型企业，他们在招聘时具有更高的自***，可以直接为员工办理落户手续，而无需受到社保缴纳时间的限制。此外，对于高端人才或急需人才，上海***也会提供一定的政策优惠和便利措施，包括直接落户等。
然而，需要注意的是，这些直接落户的机会并不是普遍存在的。对于大多数普通公司来说，员工仍然需要按照规定的社保缴纳时间和要求来申请落户。因此，如果想要通过公司直接落户上海，首先需要了解所在公司是否具有这样的资格和条件，同时还需要符合上海落户的其他要求，如学历、年龄、工作经历等。

上海三无人员怎么快速落户？

对于上海的三无人员，如果想要快速落户，可以***取以下几种途径：

1. 持有居住证并满足一定条件：如果持有上海居住证满7年且在持证期间按规定缴纳上海市社会保险满7年，或者持有上海市居住证累计积分达到标准分值120分，可以将户口迁入上海市。

2. 创业投资落户：如果作为核心团队成员投资创办企业，在企业担任董事长、总经理、副总经理等领导职务，并正常经营3年以上，最近一年企业纳税总额达到100万元及以上，可以申请上海市户口。

3. 人才引进落户：如果属于高新技术成果转化机构的核心团队成员，拥有本科及以上学位，持有居住证满2年，且在持证期间按规定缴纳上海市社会保险，可以申请上海市户口。

4. 留学生落户：如果是在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，年龄在50岁以下，并且最近连续两年的社保基数在2倍以上，可以申请落户。

5. 与上海市户籍配偶结婚：如果与具有上海市户籍的配偶结婚满3年，且年龄在35周岁以下，可以申请落户。

6. 创造就业机会：如果自主创业并带动就业5人及以上，连续缴纳社会保险费满3年，可以申请落户。

7. 参加市级及以上技能竞赛：如果获得国家二级及以上职业资格证书或获得国家认可的高级工职业资格证书（高级技师仅限重点产业），最近4年累计36个月缴纳城镇社会保险基数在2倍及以上，可以申请落户。

8. 居住证积分达到标准分值：如果持证人在上海市工作、学习、生活期间行为规范，申办《上海市居住证》的年限、工作年限、社保基数、专业技术职称和技能等级等指标同时符合规定的标准分值，可以申请落户。

自己交社保在上海可以落户吗？

交社保是不可以在上海落户的，这两者之间并没有本质的联系

在上海，即使交了社保，也未必能够落户，因为上海对于落户有明确的要求，要么是人才引进，要么是高学历，对于普通的人员来说，即使交再多的社保，也不可能落户，因为毕竟太多的人想拥有上海户口

用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？

要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件：

一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；

二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议；

三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。

人力***公司可以给员工代缴社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

到此，以上就是小编对于社保不在上海可以落户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保不在上海可以落户吗的5点解答对大家有用。

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