郑州教师落户政策解读最新-郑州教师落户政策解读最新消息

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1. 河南中小学教师职称最新政策，农村任教30年直接认定为一级教师，你怎么看？
2. 2022年河南省大龄教师晋级条件？
3. 河南省原民办教师最新政策公告？

河南中小学教师职称最新政策，农村任教30年直接认定为一级教师，你怎么看？

2019年，河南省出台《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》，提出全面下放中小学教师职称评审权限，把高级下放到省辖市，中级下放到县（区），对长期在农村任教的教师实行倾斜政策，凡在农村任教30年，距退休不满5年的农村教师，可不受结构比例限制，直接认定一级教师。教学点的教师可直接评聘一级教师。

对于河南的新政策，我觉得有喜有忧，喜忧参半。

一、新政策令人欣喜的地方

新政策让广大教师得到了实实在在的好处，体现了人文关怀。对于在农村任教30年的教师直接认定为一级教师，让很多没资格没能力评职称的教师见到了希望的曙光。也许有人会问，得个一级教师（中级职称）有这么难吗？我可以明确的告诉大家：难！特别是由民办（代课）转为公办的那批小学教师更是难上加难。因为这一批教师大多学历低、荣誉少，课题论文更是没有，对照评审标准他们是很吃亏的，但他们的敬业精神和教学成效并不比科班毕业的大学生差。

三年前，小学还没有副高职称，小学教师得到“小学高级教师”（中级）职称就到顶了，那时能得到“小高”并被聘上是很多小学教师的最高追求。但是，由于受到比例限制，很多人到退休都评不上“小高”的。之前有位校长跟我说起过一个***真事：该校长去看望一位病重的退休老教师，老教师先对校长的到来表示感谢，最后紧紧地拉住校长的手说道：“我教了一辈子书，可是没能评上小学高级教师，我是死不瞑目啊！”言为心声，一位老教师病危之际仍对自己的职称耿耿于怀，令听者动容，令决策者反思，这是一种怎样的痛！可喜的是，河南中级职称评审权限下放到县级，并对从教30年的农村教师给予倾斜，这是一个很积极的信号，值得点赞。

二、新政策令人担忧的地方

任何一项新政，都会让一批人受益，包括有功的和无功的。河南的新政策，无疑让一批有功的老教师受益了，但也会让一少部分混日子的年轻教师从中受益，可能有些人会不思进取，坐等30年后的“收益”。另外，在农村任教30年获得中级职称，也不是很高的荣誉，对于那些工作勤勤恳恳、教学成效显著的老教师，给他一个副高职称也是不为过的，为什么一个中级就让他到顶了呢？这也是政策本身的缺陷，也是令人担忧的地方。

总之，河南的举措还是可圈可点的，其改革新政走在了全国的前列，虽有喜有忧，但还是喜的成分居多，毕竟让农村教师看到了希望。

读了这则新闻，我非常高兴，我为河南的中小学老教师感到高兴，同时也看到了自己教学生涯的一丝曙光。

我是安徽巢湖的一名乡村教师，今年56岁，从1984年9月开始从事教育工作，教龄***6年了，我早在16年前就通过自学，获得了大专学历，但至今仍是二级教师，属于初级职称，跟那些才入职一两年的小青年的职称是一样的，这也是我职业生涯中最大的隐痛。

再过四年，我就要告别学校，跻身退休大军，如果上面再不拿出类似河南的政策，我很可能以初职告别教坛，这将是我最大的不甘、终生的遗憾。

在此我呼吁：安徽教育的主政者们，请尽早出台相关政策，让我们这些年近花甲、行将退休的老教师，能有机会晋升中级职称，给我们渴盼的心一点甘露。

事情是好事，只是如果工资并没有得到实质的提升的话，职称有什么用呢？还有一个问题，任教30年直接定为一级教师，仿佛给了很大的面子，但其实是一个天大的笑话。

经过历次工资改革和工资提升，现在的初级和中级职称工资，或者说到时候工资已经相差1000元左右，而中级和高级职称工资之间，或者说到手的工资相差已经接近1700元到2000元。

一个人在工作期间，在最需要钱的时候没有得到钱，干完30年之后快退休了，又给你涨了几毛钱几百元，到底有多大作用呢？这是雪中送炭还是雨后送伞？

一个人辛辛苦苦干了30年，退休的时候是一级教师，也就是我们所说的中级职称，这到底是，开了一个笑话，还是一个天大的恩赐呢。

很多人看到职称问题的时候，却没有考虑到，如果您该满30年已经接近退休而退休后的工资，您能够拿到多少呢？您是否了解退休后的工资情况呢？

30年真的是一个漫长的阶段，一个人的一生放给了教育事业，最终却拿到了一个中级职称，发工资到退休金，却让人感觉到这一生或许真的让人有点哈哈。

总之这个事情是好事，但是如果，增长的幅度让人没有太大的希望，那就变成了一种嘲笑。

30年晋升一级教师，这真是非常好的一个政策。

高兴和谨慎各一半！

河南省最近规定，在农村工作的一线教师，工作年限30年，离退休不足5年，可以认定为一级教师职称。请大家注意：

已经工作了30年，马上就要退休了，最后最后了，突然好远降临，被认定为中级职称。

职称高了，工资也高了，以前是断然没有这样的好事。即使是一级教师，工资和待遇虽然不是很高，但是也是非常理想的。

这样会让人感觉到自己这辈子没有白干，还有人想着农村的一线教师，这种关心爱护真是暖人心，

看看这里的规定，就会让人觉得，直接认定也是这样理解：

即使你工作了30年，不一定就认定你是一级教师。还有两个条件必须同时满足。

一个是，离退休不足5年，意思是说，少于这个时间才可以。而这个时长也过于短了吧，一晃就过去了，所起到的作用是不是很有限呢？是不是有点仅仅是对对老教师的安慰？

二是必须是一线教师。中间如果断续了，或者是现在已经不在一线了，那么，就不能直接认定为中级教师。

所以说，你要保证自己一直从事一线工作，是货真价实的一线教师才行。

事情往往都是这样的，有让人高兴的地方，也有可能让你高兴不起来的方面。

只要是老师，最关心的问题之一可能就是职称问题了,因为职称问题关系了老师的钱袋子问题。首先告诉大家一个好消息，我们河北省对于农村教师职称评定有政策倾斜，凡是累计在农村工作25年，现在仍在农村任教，一级职称年满五年就有资格评高级教师。2019年首次评定结果已经下来了。只有少数的老师被刷下来了，绝大部分的老师评定成功了。一级教师也是同样的待遇。

我的邻居就是个乡村教师，她在农村任教已经年满25年了，2019年的高级职称已经评下来了。她很是开心。因为怎么也没有想到自己在退休前，还能评上高级教师。接下来的问题就是聘任了，如果都给你评上高级职称，但是因为岗位限制，不给你聘任，那么这个聘任证就连个画都不如，画看了还赏心悦目呢，这个看了更加的闹心。

这个对于农村教师25年的奖励政策。真的影响了一部分老师。以前托关系借调到城里的老师，现在很后悔，他们纷纷想回到原来的农村的工作岗位上，可是必须是累计在农村任教25年，中途调出的，会自动给你减去你不在农村教学的时间。好事怎么可以都给了那些投机的人呢。老师待在农村教学的，应该有点优惠政策的。国家还是想着广大农村老师们的。补贴农村教师，虽然还是比不上城市里的老师，但是我看邻居他们很满足，感谢国家牵挂着一直在农村任教的老师们。

河南省这个关于职称的最新政策，也跟我们河北发布的政策目的基本一样。唯一不同的是他们这个政策是对农村任教30年的一个倾斜。因为省份不一样，所以情况也大不相同。我认识几个河南的老师，他们说他们那里很多老教师都快退休了，可是还是初级职称。因为没有指标，所以很难评一级教师。22岁大学毕业，工作30年，如果是女老师的话，马上就快退休了，还是个初级教师，也真的觉得挺遗憾的，所以这个政策可真的是那些老师在退休前最后的福音了。

不过也面临着同样的问题，有了一级教师资格证不重要呀，聘任才是重要的。只有聘任了才会关系到工资，也会影响到退休后的养老金的发放。但愿能给这些老师及时聘任，在退休前挣上一级教师的工资就是大***。

2022年河南省大龄教师晋级条件？

晋升中小学高级:在农村任教满25年，聘任中小学一级教师本科学历者满5年(含5年)、专科学历者满7年(含7年)以上；

晋升中小学一级:在农村任教满20年，专科及以上学历的聘任中小学二级教师满4年、中专学历的满5年。

河南省原民办教师最新政策公告？

第一，按照有关政策一部分原民办教师通过考试转为公办教师，享受当年应聘教师待遇。

第二，一部分原民办教师进行了辞退，再辞退过程中根据服务工作年限，给予一定的经济补偿，根据工作5年以内（含5年），5年以上10年以内（含10年），10年以上，分三个层级进行补偿。我们这里规定每年补偿5600元，也就是工作年限乘以5600元，就是最终的补偿金额。

到此，以上就是小编对于郑州教师落户政策解读最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州教师落户政策解读最新的3点解答对大家有用。

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