不交社保落户补贴（落户后不交社保会被迁出吗）
交换机时间2023-11-21 08:24:14分类落户社保浏览32
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在户籍地没有缴纳社保可以领取技能补贴吗
符合申请条件的企业职工可在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人户籍地或居住地街道(乡镇)社保所申请技能提升补贴。
领取创业补贴与社保是不冲突的，个人是可以缴纳社保的。 个人如何缴纳社保： 个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 参保条件：城镇 户口 或农转非户口。
法律分析：不可以，参保地在外地不符合深圳技能提升补贴的申请条件，申请人需要在深圳市缴纳社保12个月（含12个月）以上。失业保险关系从市外转入我市的企业职工，其在市外的参保时间可合并计算。
不交社保领补贴合法吗?
法律主观：单位不签劳动合同也不交社保，给予补贴是不合法的。用人单位自用工之日起的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，且及时为其缴纳各项社保费用；如果单位违反上述规定的，需要承担相应的法律责任。
违法，就算是给补助也是违法的。公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务，不会因为签过任何协议，或是给社保补贴而免除责任。
公司没有买社保，而是给社保补贴合法吗 不合法，如果申请 劳动仲裁 。 公司没有买社保怎么补偿 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
公司不交社保给补贴，这种做法完全是得不偿失，钱没少花还给自己惹一堆麻烦。不管员工是否同意这种做法，不交社保这种行为本身都是不合法的，员工随时有权解除劳动合同，公司还要支付经济补偿金。
公司不交社保给补贴可以吗
法律主观：公司没给交社保但是给了补助仍然是违法的，劳动者可以催告七补缴，未补缴的可以向社会保险费征收机构***；劳动者也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。
公司不交社保给补贴，这种做法完全是得不偿失，钱没少花还给自己惹一堆麻烦。不管员工是否同意这种做法，不交社保这种行为本身都是不合法的，员工随时有权解除劳动合同，公司还要支付经济补偿金。
不可以，我国法律规定公司必须给员工缴纳社保，若是没有的话是违法的，故而公司不会冒这种风险。若是你跟公司说放弃社保，那么公司是可以不给予任何补偿的。
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