上海落户怎么调高社保基数-上海落户怎么调高社保基数呢
交换机时间2023-09-10 10:56:37分类落户社保浏览30
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户怎么调高社保基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户怎么调高社保基数的解答，让我们一起看看吧。
上海落户社保基数要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海落户15倍社保是多少？
31014元最高
社保常规划分成4档：
最低社保基数（也叫下限）：5***5元/月，官方给的固定数字；
0.8倍社保基数：1倍基数*0.8=8271元/月；
1倍社保基数：10338元/月；
上海落户1.3倍社保什么意思？
上海居转户：社保缴纳标准
2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等
1倍社保基数：10338
1.3倍社保基数：13439.4
1.5倍社保基数：15507
2 倍社保基数：20676
3 倍社保基数：31014
上海人才引进配偶随调社保要求？
上海人才引进落户配偶社保条件：
另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。
首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比较简单
只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求
随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
并且需要停掉外地的社保。
另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。
到此，以上就是小编对于上海落户怎么调高社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户怎么调高社保基数的4点解答对大家有用。
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