落户上海社保缴纳基数-落户上海社保缴纳基数怎么算
交换机时间2023-11-08 21:11:19分类落户社保浏览47
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海社保缴纳基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍落户上海社保缴纳基数的解答，让我们一起看看吧。
上海落户社保基数按当年还是最后一年？
一般看近三年的，
1.中级职称落户：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
上海社保1倍缴费基数怎么落户？
答：落户政策是
1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）
上海落户后社保基数可以降低吗？
不会降低的！
根据上海的相关政策，当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%，以最低为基数，超过此标准，以最高为基数。
上海两倍社保落户几率大吗？
不大
上海交2倍社保7年就可以居转户。
一、上海居转户社保要求：无职称+2倍社保
7年社保基数要求：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。
注意，社保需要逐步调整，千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。第四年调整到1.5倍，要逐步提升调整社保至2倍基数。另外，我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的
上海社保费基数年终奖算在内吗？
社保基数包含年终奖，社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
上海社保基数年终奖算在内的。
社会保险的个人缴费基数是按照职工上年度月平均工资性收入确定的。职工工资性收入是指单位支付给职工的全部劳动报酬，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资。
每年单位应该按照国家规定的口径计算职工月平均工资，并以此作为职工社会保险的缴费基数。
到此，以上就是小编对于落户上海社保缴纳基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海社保缴纳基数的5点解答对大家有用。
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