人才落户双社保-人才落户双社保怎么办
交换机时间2025-08-06 05:40:55分类落户社保浏览1
导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户双社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才落户双社保的解答，让我们一起看看吧。人才引进落户社保要求？天津人才引进落户后社保怎么办？人才引进落户，社保需要缴纳多少？人才引进落户社保要求？中级职称落户以中级职称和国家职业资格证（含技师）落户交材料的，累……...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户双社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才落户双社保的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户社保要求？
以中级职称和国家职业资格证（含技师）落户交材料的，累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，累计时间的后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
（图片来源网络，侵删）
2.高级技师和高级职称落户
最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
（图片来源网络，侵删）
天津人才引进落户后社保怎么办？
天津市在进行人才引进海河计划的过程当中，落户以后，那么引进的人才的社保是与他签订劳动合同的企业来进行设立的，签订企业的社保缴纳情况，也是他在进行海河***人才落户的时候提供的企业注册地所在，由企业来进行继续为其员工缴纳社保。
人才引进落户，社保需要缴纳多少？
人才引进 依据《天津市人才政策指南》只要您具备以下条件之一就可以通过人才引进方式落户天津。
1.在天津就业，35岁以下全日制统招本科学历，且取得学士学位；
（图片来源网络，侵删）
2.35岁以上45岁以下者全日制本科必须具备中级职称或者硕士学历。 人才引进3-5个月可办理成功，也就是说要缴纳3-5个月社保
到此，以上就是小编对于人才落户双社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户双社保的3点解答对大家有用。
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