人才落户和社保-人才落户和社保落户的区别

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才落户和社保的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人才落户和社保的解答,让我们一起看看吧。
人才引进落户社保要求?
以中级职称和国家职业资格证(含技师)落户交材料的,累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数,累计时间的后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍;
2.高级技师和高级职称落户
最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上;
一般看最近3年的社保基数,交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
天津人才落户但外地有社保怎么办?
落户和有社保是两个概念。落户是你的户口属于天津了,外地有社保是代表你在外地有工作。去年3月开始,不允许有双社保。在外地有社保,就不能在天津再交。***如要买房,孩子要上学,你只能选择一个地方上社保。
人才入户需要提交社保证明吗?
不需要社保。办理条件符合以下条件,且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外资格型人才,可以来津落户:
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM) 、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;
到此,以上就是小编对于人才落户和社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才落户和社保的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.qzdeycw.cn/post/153657.html