人才落户要买社保-人才落户要买社保吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户要买社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才落户要买社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 海口人才引进落户要缴纳社保吗？
2. 天津人才引进落户社保办理流程？
3. 上海人才引进社保要求？
4. 之前在天津交的社保，可以落户吗？

海口人才引进落户要缴纳社保吗？

海口引进人才落户不要求提供社保缴费证明

部门人才落户需要提供劳动合同,和其他落户材料。海口人才落户材料 落户办理时,不要求提供社保材料,要的是劳动合同,不过可能会联网审查相关实际居住及社保缴纳情况!

需要缴纳社保。
因为海口人才引进落户政策规定，在申请落户时必须提供个人社保缴纳证明，并且在落户后的一年内需在海口连续缴纳个人社保，否则将取消落户资格。
此外，缴纳社保也是保障个***益的重要举措，可以享受养老、医疗和工伤等社会保障***。
因此，海口人才引进落户需要缴纳社保是合理的要求，既是对人才的保障，也是对社会保障制度的维护和完善。

天津人才引进落户社保办理流程？

首先申请人要确保档案已经调到原籍户口所在地人才市场。然后确定申请人干部身份最后确保原籍人才在将来见到天津人事局的调令后可开出干部介绍信和工资介绍信。

人才引进详细步骤说明

1、持天津人才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津人力***和社会保障局。

2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。

3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本人劳动合同。

上海人才引进社保要求？

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

之前在天津交的社保，可以落户吗？

天津社保交多久可以落户是取决于以哪种方式申请落户的，人才引进落户也有五种资格型人才，根据不同的人才类型对社保缴纳年限也有不同的要求，如果以积分落户的方式申请天津户口，需要缴纳三年社保以上，如果是本科以上学历，一个月社保即可。

天津技能型人才落户需要在社保局打印社保清单，每个月的8号和28号是一个结点，超过8号就要等28号打印，本月28日到上个月28日为一个月，以此类推。如果是8号打印社保清单就是到上个月八号，这样可以推算出第一次缴纳社保时间是否达到12个月了。

申请天津落户必须是在天津同一个单位社保缴存顺缴满一年才可以申请天津落户，中间不能间段，补缴的不算，三险不算。

申请人在本单位（申报单位）依法连续缴纳社会保险费满1年（不含补缴）。在天津市缴纳企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,每个险种缴费均满一年，且期间无中断、补缴、漏缴等情况。

如果把外地的社保转入天津，不按累计看待，从转入天津开始顺缴一年才可以申请天津落户，而且想申请天津人才引进落户资格必须停缴外地社保。

到此，以上就是小编对于人才落户要买社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户要买社保的4点解答对大家有用。

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