上海人才引进落户 社保看几年-上海人才引进落户 社保看几年的
交换机时间2024-08-19 09:50:03分类落户社保浏览24
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上海人才引进 居住证几年？
根据上海市人才引进政策，居住证的有效期为5年。居住证是为了吸引和留住高层次人才而设立的一种身份证明，持有居住证的人可以享受与上海市户籍居民相同的教育、医疗、社保等公共服务。在居住证有效期内，人才可以在上海合法居住和工作。居住证的申请条件包括具备相应的人才条件、在上海连续居住满6个月等。居住证的有效期满后，人才可以继续申请延期。
巜居住证》需7年。还需要满足以下条件：作为上海的引进外地人才。需要在上海市的单位里工作满七年时间。并且每月缴纳养老保险金，工资等收入之和的所得税。并且取得中级职称或技师。累计积分140分以上。在此时期内无不良行为记录，没有犯罪行为。
上海交社保多少年可以落户？
7年。通过居转户途径落户上海，需居住证持证期间缴纳社保累计满7年 所谓持有《上海市居住证》满7年，是指持有《上海市居住证》累计满7年，即累计满84个月。
户口簿首页和本人信息页的页面复印件或《上海市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》。具体可至街道、镇(乡)社区事务受理服务中心咨询。
上海交社保多少年可以落户？
7年。但只是落户上海的条件之一。
上海交社保七年可以落户，在上海落户需要满足下列条件：
(一)持有《上海市居住证》满7年;
(三)持证期间依法在本市缴纳个人所得税;
(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(二级职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;
(五)符合现行计划生育，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户 社保看几年的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户 社保看几年的3点解答对大家有用。
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