上海高新落户社保政策-
交换机时间2023-10-11 19:53:45分类落户社保浏览29
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海高新落户社保政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海高新落户社保政策的解答，让我们一起看看吧。
上海市高新技术企业怎么办理员工落户？
1，人才引进、
3，自主业落户。
随着上海人才引进政策越来越严格，普通员工落户已经成为很多人选择的一种方式。 上海高新技术企业普通员工落户需要满足以下条件：
1、普通落户
如果想要申请普通落户，至少工作2年，并且在上海连续缴纳社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）3年以上。 另外，如果在上海工作2年以上，可以考虑买房落户或者租房落户。 但要注意的是这两种方式不能同时申请落户。
2、上海户籍；
年龄要求：男40周岁以下，女30周岁以下； 学历：本科及以上； 社保缴纳：连续满3年（其中本市单位人员连续满5年）； 职称（专业技术职务或职业资格）； 年龄、社保和居住证年限要求：一般情况下，在上海市缴纳过社保，且累计不少于6年的人员可以直接落户。
3、加分要求
上海人才引进社保看哪一年？
一般看近三年的，
1.中级职称落户?：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
4.留学生落户：在2021年3月至6月底，社保基数还是按照先前基数来做为落户的标准。?7月前，能够拿到批复的，则不需要再调整至10338元/月，7月前，拿不到批复的小伙伴，则需要在3月跟公司协商，将社保基数申报至10338元/月
上海半导体人才引进落户条件？
用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
(一)高层次人才
1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2.获得省部级及以上***表彰的人员。
上海人才引进落户条件：
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。
2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。
3、获得博士学位的专业技术人员。
4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。
根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》,用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。此外，引进人才工作地点一般应在上海。
外地户口迁入上海的优缺点？
落户上海的好处是可以享受上海市民的一些优惠政策，比如到了65岁有乘车补贴等等。
享受上海比较高的社保待遇，上海的社保比其它很多[_a***_]市都要高，还有最低社会保障金等等。
.上海居转户
适用人群：适用于绝大多数上海的外来务工人员，长居上海的绝大部分普通人。
优点：对学历要求不高，主要看社保基数累计的情况，满足条件即可申请。
缺点：申请居转户的人员很大，落户周期太长，有年度调控总量的限制，名额有限的，竞争压力大。
2.上海人才引进
适宜人群：具有本科学历学位以上的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
优点：落户周期短，竞争压力相对较小，审批流程快，可全家一起落户。
缺点：对单位有要求，重点单位（高新企业/高转企业），学历、紧缺岗位、社保都有很严的审核要求。
3.应届生落户
适用人群：本科及以上学历的非沪籍应届毕业生，外省市在上海高校的应届毕业生。
上海高新技术企业有几个落户名额？
没有落户名额。落户政策各地均有差异，为了吸引人才，各地都出台了一些优惠政策，有些是本科毕业可以直接落户，有些是硕士以上学历可以直接落户，有些是特殊人才可以直接落户，而超高层次的人才，学者，科学家，院士等不仅直接落户，还有高低不等的安家补贴，.购房补贴等等。
所以高新技术企业的人才只须符合当地***规定的落户政策，就不受名额限制。
到此，以上就是小编对于上海高新落户社保政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海高新落户社保政策的5点解答对大家有用。
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