上海应届生落户怎么交社保-上海应届生落户怎么交社保的
交换机时间2024-07-11 21:33:30分类落户社保浏览33
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户怎么交社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海应届生落户怎么交社保的解答，让我们一起看看吧。
应届生落户上海集体户口后，能否在其他地方缴纳社保，还是强制在上海缴纳？
你的上海公司会给你们每个在外地的工作人员在上海本地上保险的，你在工作地交保险没有用的，保险和档案在一起是算工龄的，在异地上给谁呢。
你只要把你的档案调到公司，并告诉人事安正常程序走就可以了。谢谢上海新员工入职参保网上办理？
现在疫情期间，上海新员工参加社保都可以在网上办理，通过单位的社保系统操作。大致步骤如下：
第一步办理招工，要给员工缴纳社保，这个员工必须是本单位员工，所以首先要给员工办理招工。
第二步给新员工，未在上海交过社保的员工开户，第三步，缴纳社保，根据员工的入职时间，工资为员工代扣代缴社保。
1、新办员工：需要提供“员工基本情况表”;身份证复印件;一寸照片两张
2、已缴纳过：提交劳动手册及上家单位退工单，外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。
3、社会保险补缴：上海地区社会保险是五险合一的，都可以补缴，办理居住证人员，最早补缴时间为居住证签发当月。
5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册)
6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单，并寄给员工本人。
8、相关网站：***.12333.gov.cn
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？
您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：
一､接收毕业生落户的单位要求
1､必须是上海本地的企业
2､符合本市产业发展方向
3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；
4､信誉良好。
二､非本地户籍毕业生的要求
1､应届非本地户籍毕业生；
2､在校期间无***记录和行为；
《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请[_a***_]落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。
《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。
培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险（本人担任法定代表人的企业除外）的）毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。
到此，以上就是小编对于上海应届生落户怎么交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户怎么交社保的4点解答对大家有用。
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