上海落户2倍社保什么意思-上海落户2倍社保什么意思
交换机时间2024-07-10 22:54:54分类落户社保浏览22
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户2倍社保什么意思的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户2倍社保什么意思的解答，让我们一起看看吧。
上海落户1.3倍社保什么意思？
2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等
1倍社保基数：10338
1.3倍社保基数：13439.4
1.5倍社保基数：15507
2 倍社保基数：20676
3 倍社保基数：31014
上海落户2倍社保费用是多少？
如果确定上海社保基数2倍是多少，要按照最低标准的2倍交社保费用，那么社保单位要承担3749.8元，职工个人要承担1369.2元。五险是必须要按月缴费的，而且单位和个人要承担的比例也不同，需要按照实际情况来计算各项社保费用。如果社保缴费基数调整，那么社保费用也同样都是要重新调整的。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
上海社保1倍缴费基数怎么落户？
答：落户政策是
1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）
上海社保3倍要缴多少？
按照本市最低基数缴纳社保，累计交满1年积3分，这个是社保年限分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：最低社保基数标准为5***5。
倍社保基数
按照本市不低于1倍小于2倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积50分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：1倍社保基数为10338元。
按照本市3倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近3年累计缴纳24个月还可积120分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：3倍社保基数为31014元。
差不多3万左右
因为现在2021年上海平均工资是9300左右，所以按照3倍的话，就是2万8左右。那按3倍社保缴纳的话，就要按这个数额来缴纳，现在上海有入户政策，社保可以交到3倍的话，可以建议入上海户口，相关政策可以咨询上海市人才管理中心
入户后，还是有很多优惠的，小孩可以再上海参加中高考，买房可以买2-3套。优惠多多哦。
到此，以上就是小编对于上海落户2倍社保什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户2倍社保什么意思的5点解答对大家有用。
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