社保落户上海最新政策-社保落户上海最新政策规定
交换机时间2024-06-13 11:31:27分类落户社保浏览31
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保落户上海最新政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保落户上海最新政策的解答，让我们一起看看吧。
上海本科人才引进落户社保要求？
以下是我的回答，上海本科人才引进落户社保要求通常是在两倍以上。具体来说，如果申请人是本科学历学位，同时也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数是2倍，那么就有资格申请落户。此外，如果申请人持有国家二级职业资格证书或技能证书，也在重点机构工作，并且最近两年的社保基数也是2倍，那么也有资格申请落户。对于特殊人才和创新创业人才，其社保要求可能会有所不同。
在考虑申请落户前，最好先查询最新的政策规定和社保基数要求。同时，还需要注意申请人的年龄、学历、工作经历、社保缴纳情况等多个方面的要求。
外地人只要有社保是不是就可以落户上海？
外地人只要在上海市办理了居住证，且符合相关规定，就可以在上海落户。而社保是居住证申请的必要条件之一，但不是唯一条件。除了社保，还需要满足其他要求，例如在上海市缴纳社保的连续时间、个人所得税缴纳记录等。因此，外地人只要有社保，但不符合其他规定，仍然无法在上海落户。
单位人才引进落户上海社保有什么要求？
持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。
(2)7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
到此，以上就是小编对于社保落户上海最新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保落户上海最新政策的4点解答对大家有用。
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