乐山通江落户政策最新-乐山通江落户政策最新消息

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1. 往来4000公里的劝返，你怎么看？
2. 铜陵该怎样参与长三角城市群一体化建设？
3. 是不是在小县城当一名公务员特别的安逸？
4. 农村兽医村级防疫员有什么新政策吗，你怎么看？

往来4000公里的劝返，你怎么看？

往来4000公里，两个人的时间和费用都不少，但我必须要为两位领导点赞。我在都江堰山区中学教了13年英语，每到冬天下雪天部分学生就可能因天气原因辍学呆在家里。我们就会两人一组去学生家里劝学。那个时候是80年代，学生家的墙壁有些是用玉米桔杆拦的，刺骨的寒风从桔杆的缝中吹进家里，还好家里一般生有火炉。由于山区的乡亲们非常纯朴，大多数还是支持孩子上学的，我们每次都会劝回不少孩子，看到孩子们回到学校上学，我们在劝学路上摔的跤也值了！后来我于95年离开了学校到广州打工，虽然不太富裕但不敢忘记山区的乡亲和孩子，资助了几位贫困学生上大学，也多年资助当时任教的学校。现在都江堰经济发展了，我们又开始资助广东多名贫困学生。不管经商多么波澜壮阔、多么惊心动魂，让我梦绕情牵的还是当时的学生，梦里总是梦见自己还在上课。中国要想真正富强，不受西方国家欺凌，我们必须从孩子的教育抓起，一个都不能少！

辍学学生小屈，是不是品学兼优，热爱学习，有一般学生不具备的学习特长，将来为人类为社会定能做出贡献，而因为生活困难所迫使辍学这样的学生才值劝返。

要一分为二看问题，如学习业绩一般，且有厌学的倾向，家庭生活又优育的这种学生，去劝返就多此一举，有强按牛头来喝水， 故作之态有哗众取宠之嫌。

走了四千公里才知道劝返，这莫不是一个人有病。现在倒不是认为很远，高铁跑起来，只有半天的路程，一个来回就可以完成。但是，要是在以前就是十分遥远的事情，4000公里，要是在以前，真的相当于贵州贵阳到新疆乌鲁木齐的来回距离，要是人走一个来回，那可能就是一年半载的事情，但是，除了唐僧师徒，这样的不顾一切来回，取回了真经。还有张騫当年出使西域的来回。此外，就是唐朝文成公主与松赞干布的和亲历史了。意大利的马可波罗也曾经来过中国，这位有着同中国有深厚的历史渊源的意大利商人，不畏艰险，来到中国做生意，十分的看中中国瓷器，把这些东西都只有放在心上……真的是一个人的辉煌之举啊！他们都能够千古流芳。不过，从现实来看，这些都是一个又一个笑话，那个时候还知道回来，就是一个了不起的神话，古今多少事，瞬间几千年，发生在中国这些古老的故事佳话，还有很多，不过能够彪炳千古的就是那么多，当然，一篇短文不可能把发生在中国几千年的文明史讲得那么完全，等到有机会再说吧！

一个遍地文盲的社会不能被称为文明社会。建国前，我国经济落后，积贫积弱，民不聊生，存在上亿文盲。建国后，我国建立了普惠制的义务教育制度，投入大量人力物力消除文盲。经过半个多世纪的艰苦努力，我们完成了扫盲任务，整个国民素质有了大幅提高，也换来了物质文明和精神文明的***展，大繁荣。目前，我们正在会面建设小康社会，二O二O年要在全国全面建成小康社会。扶贫攻坚也进入了冲刺阶段，二O二O年要全面消除贪困。这在人类历史上是一大壮举。而教育，作为人类文明进步的基本保证，就显得尤为重要。绝不可以再产生新的文盲、科盲、法盲。理解了教育的重要意义，就不难理解4000公里劝返的现实意义和长远历史意义了。这绝不是4000公里的时空距离和眼下所花人力物力的代价能够衡量的。居高看远，4000公里劝返功在千秋。为千里迢迢劝返的老师点赞！

为这个副校长、副所长点赞！学习不是唯一的出路，但是对大多数人来说是最好的出路，往返4000公里的劝学，不仅仅是一份校长 所长的责任，更是一份对教学 教育的期待，是对祖国未来花朵的期望，除了敬佩还是敬佩！

铜陵该怎样参与长三角城市群一体化建设？

感谢应邀，很高兴回答家乡的问答。如何参与长三角一体化发展？如何提升铜陵经济发展？

以合铜发展带建设为重点促进区域协调发展。制定实施合铜发展带建设行动计划，以合肥、铜陵为核心，联动推进合铜发展带产业发展，加快打造一批先进制造业集群。如、庐江经济开发区产业集群、横埠经济开发区产业集群等。尤其要突出以江北港新区建设为重点，打通合肥都市圈通江达海的主通道。合肥与铜陵携手共建铜陵江北港，一方面将结束合肥“大城无大港”的历史；另一方面铜陵也可借力加快江北港建设步伐，发挥铜陵江北港最大效应，产生强大的辐射带动作用。
要抓紧进行江北港新区建设前期工作，做好规划设计工作。总之，建设江北港新区的总体思路不能变更。此外，还要以重大合作项目为载体主动接轨上海、促进长三角率先发展一体化发展，积极参与长江经济带建设。
全力打造内陆开放新高地。积极参与“一带一路”建设，深度参与长三角产业分工协作，建立健全高端化的外向型产业集群、高质量的双向互动格局、高水平的对外开放平台、高效率的开放体制机制。 全力建设国家生态文明示范区。统筹“一江两岸”生态修复和环境保护，积极建设以长江两岸为核心的绿色生态廊道。创建循环经济国际品牌，打造铜陵循环经济升级版。 深入推进绿色转型发展试点市建设，加快推进传统产业绿色改造、新兴产业绿色发展。
我认为，现在铜陵既缺人才，更缺人气。我们要打造一个无障碍、无门槛的城市，在引进高级人才的同时，吸引更多的普通人、劳动者、年轻人来创业落户，建设友好、温暖、有活力的城市。要以“归零”的心态、“奋发”的状态，咬定目标不动摇，敢于担当不避难，奋勇争先不停步，努力把蓝图化为行动，将愿景变成现实。

是不是在小县城当一名公务员特别的安逸？

本县的人在小县城当公务员确实是安逸的，但是如果是一名外地的人考在县城当公务员的话，那就不一定安逸了。

一、适应当地生活有一个过程。

外地人，到当地县城工作，尽管工作上能基本适应。但在生活上，在与当地人打交道方面还是有一个适应的过程。甚至一些人际交往适应与否，还会影响到工作的成效。因此，刚到县城工作，还是不会太安逸的，还是要想办法去尽量适应的。

二、对家庭的照顾方面可能会有不安逸感。

外地人到小县城工作，如果是已成家的，家里不在县城，在市里或者在别的地方。那么离家多少会有一定距离，在对家庭的照顾方面就会有欠缺，平时可能就会对家里有所牵挂，想安逸也安逸不了。

如果是没结婚但在谈恋爱，恋爱的对象又不在县城，肯定在县城是不会有安逸的感觉的，总会想着到对方那里去。甚至想着，再考一下公务员，考到与对象在同一个地方工作。如果不能考公务员了，那么就考事业单位，甚至离开体制内，与对象在同一个地方工作。

如果没结婚又没对象，那么，你就会想在小县城找一个对象吗？还是想在城市里或者老家找一个对象？在县城找一个对象，就意味着会在县城安家落户了，你愿意吗？这一系列的问题可能都会让你思考，而且难以下决断，你会过得安逸吗？想安逸也安逸不下来。

小县城虽小，但是跟全国所有地方一样，公务员这个群体，既有自己跟大城一样的幸福和烦恼，也有特定的鲜明特征。不过，总体来说，算得上是安逸的。

一、全国所有公务员都差不多

在体制内当公务员的，其实都差不多。工作很稳定、公务员在社会上比较体面、工资按时发放还年年递增、一些隐藏的***（如年终绩效奖励、车补等）还算不错。

该加班的部门单位，在哪里都要加班。闲的单位和部门在哪里都是闲的。最容易出人才，提拔领导的单位，都集中在那几个部门里。各个单位里哪个岗位重要，全国也是一样的。

二、在小县城当公务员有鲜明的特征

1、县城是一个相对封闭的地域，不管是地体制内混官场混仕途，还是开个小餐馆做生意，往往讲人情是故，讲人脉关系，讲派别，分地区（比如来自某个乡镇的为一派，讲某种地方语言的为一派。），更讲同学关系，战友情谊等。

2、基于上面所说的事实，在县城里，在体制内当公务员，靠关系靠背景爬升就显得更加的“合情合理”。因此，有些人的提拔就像坐火箭一样，而有的人则一生都是个科员。

三、在小县城当公务员总体上算是安逸的

1、小一点的县城，比如我们县，在县城生活（不算乡镇到县城求学的中小学生）的人口不过3万多人。在体制内当公务员的，只要性格外向一些的，基本上都是认识的。

2、小县城里，好一点的酒吧和好一点的饭店，就是那几家。在小县城里当公务员，收入中等，房价不高，吃穿不愁。到了周末和节***日也不怎么外出，大家就是串串门，女人聊聊家常，男人喝喝小酒。

何止安逸，简直不要太安逸。如果你是本地人，而且还是女生，那简直是再好不过的归宿了。

许多人大学毕业后，总是一窝蜂往大城市跑，认为经过自己的奋斗，这个城市总有自己的一席之地。不排除有些极个别的人会成功，但是大部分来自农村的年轻人的打拼也只够温饱，更别谈实现梦想了。

这些人不知道的是，现在逆城市化潮流正在兴起，许多人开始逃离大城市，回到小县城，在这里，一切都是自己熟悉的事物，没有早高峰的拥挤，没有房租水电费的压力，更没有快节奏的生活。

因此，考个县城的公务员成为许多年轻人回乡的首选。相比大城市公务员考试的激烈竞争，县城公务员的考试压力就小了很多，只要你认真备考，选的职位不是那么热门，还是很容易就能上岸的。

正式入职后，你将会体验到和在企业不同的工作感受。首先，衣食住行单位基本上给你置办全了。如果是公检法单位或者工商税务等执法部门，都会给你定做制服，冬装夏装，一年两套，根本不用愁没有衣服穿。

吃饭也有机关食堂，象征性地每顿饭交两元钱，便能吃上一顿丰富的自助餐。如果人少的单位，还可以给你私人定制饭菜，你可以跟厨师提自己的要求，一般情况下，对于小女生的要求，厨师基本上是有求必应。

这个问题，我比较有发言权。

因为，我的女儿2020年毕业考上我们本市的公务员，我所在的城市是很小的城市，三线城市都不掿边，只能算是四、五线城市。

孩子上班后，很多朋友、同事都问过我这样的问题，孩子考上了公务员，工作是不是非常的安逸？特轻闲？

我说：不是的。事实也真的不是的。但是同在企业工作的人相比，还是有有优势的地方，也有不如的地方。

为什么这样说？

1、现在的考公大家知道都是非常公平、公正、公开的，所以考上公务员的孩子相对都比较优秀，到工作岗位后单位非常的器重年轻人，给予他们很多实践与锻炼的机会，相对单位年长的人，他们会承担更多的工作量，所以工作并不轻松。

比如我女儿，经常晚上回家还要写一些材料，做一些白天不能安心静下来才能完成的工作。

2、现在的公务员考核越来越严格，公务员素质越来越高。过去那种父一辈子一辈凭关系进来的人，现在基本人到中年，新鲜血液的注入、新晋考公人员的充实，都无形中提高了公务人员的素质，国家对公务人员的各项严格考核越来越细化，所以公务员队伍滥竽充数的人日子会很难过。大家都认真努力的工作，无形中这种工作氛围会给彼此带来促进，也会提高工作效率。

3、相对企业比较，公务员待遇稳定、工作时间固定、这都是相对有优势的地方。

早餐，公务员单位一 般都有早餐，八点半工作之前都可以在单位用餐。无形中给家里减轻了准备早餐的劳动量。下班时间，非常固定，加班是极少数的情况或个人。而且大多数是领导和年轻人加班居多。

是的，如果只求安稳的话，非常安逸。本人一个亲戚是县财政局普通工作人员，老油条一个，日子过得很舒服，***期***也不少，走路能上班，年龄偏大，领导基本不安排什么重要工作。

农村兽医村级防疫员有什么新政策吗，你怎么看？

农村村级防疫员真的很辛苦，还要冒着人畜共患病的危险。春秋两季防疫就象防洪抢险的干劲，为了舌尖上的安全，为了畜牧的信仰！希望待遇有点提高，我们这山区老百姓也喜欢吃自己养的，吃得放心，任务很重很重！！！

乡村兽医就是动物防疫员，这个工作待遇低每月补助也就二三百元养活不了家，又苦又累又脏接触动物传染病又容易患人畜共患病的危险各种因素导至了这个队伍基本没有专职专业的了，大都是顺带所以这支队伍缺少最基本的学习提高和管理能有多强？还是建议***加强投入，改善待遇组织学习建立一支专业优秀的基层队伍，这毕竞是关系到广大农民养殖安全和人民食品安全的大事。应该重视！

想想都心酸，今天39岁，防疫员干了十九年，风里来雨里去，待遇养不了家糊不了口。现在4800元一年，平均一天十三元。还没低保多。就这可怜的十三元还是拖到驴年马月才发。截至今天2018年的补助还一毛钱没给。上级领导要求今天要打禽疫苗，明天要打猪疫苗，后天要打牛疫苗，要去配合环保检查，要去扑杀病死猪，要去扑杀禽流感，要配合保险理培，要填写免疫记录，要天天排查非洲猪瘟，，，，我们要吃饭，要生存，要养家糊口。许多防疫员都外出打工了，流失了自谋生路了。

防疫员最渴望的是多些实际的工作不要虚***报表简直就是浪费纸张，强制免疫谁能给我解释一下，防疫员拿什么去强制人家？动监所动不动就罚这罚那，一年的工资难以糊口年轻人没人干都是老人和女人在糊弄过关。这就是当前防疫员的现状。

农村的防疫员有两个问题。一个是整体素质不高，第二个是待遇偏低。这是导致防疫员工作积极性不高，基层的防疫能力较弱的最主要的两个原因。所以就目前而言，最主要的目前就是能够提高防疫待遇，完善工作制度，提升工作素养，然后***用老人有老人的办法，新人有新人的办法。通过招聘正式入编，或者说是通过***购买的方式，逐步打造一个年轻化专业化的防疫队伍，通过这些逐步完善，一切归于正规化，才能够不断的提高我们基层防疫能力。

到此，[_a***_]就是小编对于乐山通江落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于乐山通江落户政策最新的4点解答对大家有用。

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