天津国企人才引进落户条件-天津国企人才引进落户条件要求
交换机时间2024-04-10 07:11:32分类落户条件浏览51
导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津国企人才引进落户条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍天津国企人才引进落户条件的解答，让我们一起看看吧。外地国企员工可以落户天津吗？天津人才引进落户需要什么条件？外地国企员工可以落户天津吗？外地国企员工是不可以落户天津的。外地国企员工不符合天津的落户政策……...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津国企人才引进落户条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍天津国企人才引进落户条件的解答，让我们一起看看吧。
外地国企员工可以落户天津吗？
外地国企员工是不可以落户天津的。外地国企员工不符合天津的落户政策，因此不可以在天津落户。在天津落户无论走那种落户方式，都必须在天津缴纳社保。而外地的国企是不会在天津给员工缴纳社保的。但是如果对应国企又在天津落户指标的情况除外。
天津人才引进落户需要什么条件？
学历型人才。包括：全日制普通高校毕业，本科生不超过40周岁；硕士学位研究生，不超过45周岁等等。
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资格型人才。包括获得副高级及以上职称资格；拥有国内外精算师、特许金融分析师、金融风险管理师等执业资格的。
技能型人才。包括在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁等。
到此，以上就是小编对于天津国企人才引进落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津国企人才引进落户条件的2点解答对大家有用。
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