海归落户上海有社保要求么-海归落户上海有社保要求么吗
交换机时间2024-04-09 01:39:46分类落户社保浏览28
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海归落户上海有社保要求么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海归落户上海有社保要求么的解答，让我们一起看看吧。
2023落户上海条件？
4.符合上海市户籍管理规定的其他条件。此外，还需要满足上海市的人口控制指标，即符合上海市的人口规划和发展计划。需要注意的是，上海市对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。
硕士留学生在上海工作缴社保能落户杭州吗？
pl无法落户杭州。
因为硕士留学生在上海工作缴纳社保是在上海市的社保系统中缴纳，与杭州市的社保系统并不相通，不能直接转移。
杭州市户籍管理部门要求落户者必须在该市连续缴纳社保满一定时间才能落户，因此该留学生无法通过在上海缴纳社保来落户杭州。
如果该留学生希望落户杭州，可以考虑先回国办理杭州的居住证，再到杭州就业并开始缴纳当地社保，积累满足落户条件的时间后再进行落户申请。
上海人才绿卡申请条件？
人才绿卡申请的条件一必须是年满35周岁以下，具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员。
对机关，团体，事业单位，企业，民办非企业单位，中用人单位招用，并在本市缴纳社会保险。且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。还有就是45周岁以下的研究生学历，外省市人员。
上海市人才绿卡的申请条件包括：符合高层次人才、紧缺人才、创新创业人才、海外留学人才四类人才标准之一；具有博士学位或硕士学位且年龄在40周岁以下，或者具有本科学位且年龄在35周岁以下；具有稳定的工作职位或创业情况，且连续在上海缴纳社保满1年；符合国家法律法规、国家安全和社会稳定要求等。
上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？
《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。
培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险（本人担任法定代表人的企业除外）的）毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。
如果不落户上海，那么是没有任何问题的；
如果要落户上海，那么在读期间有全国任意地方的社保缴费记录都是不行的（红头文件明确规定），如果自己名下有公司，用自己的公司缴纳社保是没有任何影响的，这属于大学生自主创业情况。
《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。
您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：
一､接收毕业生落户的单位要求
1､必须是上海本地的企业
2､符合本市产业发展方向
3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；
4､信誉良好。
二､非本地户籍毕业生的要求
1､应届非本地户籍毕业生；
2､在校期间无***记录和行为；
到此，以上就是小编对于海归落户上海有社保要求么的问题就介绍到这了，希望介绍关于海归落户上海有社保要求么的4点解答对大家有用。
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