上海落户 社保6个月-上海落户 社保6个月怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户 社保6个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户 社保6个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海落户多久可以辞职？
2. 上海人才引进落户社保需要交多久？
3. 上海工作多少年可以迁户口？
4. 上海社保按一倍缴纳多久可以落户？

上海落户多久可以辞职？

需要45天可以离职。

因为通常情况下,申请人需要等待45个自然日,也就是45天的时间,才能拿到上海户籍。在这期间,申请人可以选择留在上海,也可以选择离开上海。但是,如果申请人想要辞职,需要提前30天向相关部门申请,并办理相关手续。

如果申请人想要在上海落户,建议在申请前仔细阅读上海户籍政策,了解相关流程和要求,以便申请成功。

根据上海市人才引进政策，对于符合条件的引进人才，可以在引进之日起满1年后申请辞职。

具体来说，如果引进人才在上海落户满1年，可以申请辞职；如果引进人才在上海落户满2年，可以申请辞职；如果引进人才在上海落户满3年，可以申请辞职。需要注意的是，辞职需要提前向用人单位提出辞职申请，并经过用人单位同意后方可辞职。同时，辞职后需要按照规定办理相关手续，例如缴纳社会保险、缴纳个人所得税等。

上海人才引进落户社保需要交多久？

上海交社保七年可以落户。 上海落户政策，要符合以下审批条件：持有上海市居住证满七年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满七年；持证期间依法在上海市缴纳所得税；在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师，国家二级以上职业资格证书以上职业资格，且专业及工种对应。关于适用对象（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

1、具有独立法人资格的单位。

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4、确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

要看具体引进的类型，比如是留学回国落户上海，应届生只需要在上海缴纳一年的社保就可以申请人才引进落户，但是社保缴纳的基数必须是上海市平均工资以上，如果是博士生落户上海，只要在上海缴纳半年的社保就可以落户，同样社保缴纳基数必须要高于市平以上。

上海工作多少年可以迁户口？

（一）持有《上海市居住证》满7年；

（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；

（四）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

《办法》同时规定，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：

（一）在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师 （国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制；

（二）在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；

（三）最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的；

或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；

上海社保按一倍缴纳多久可以落户？

没有中级职称的用2倍社保落户，对于社保缴纳的要求是：前3年一倍，最近4年累计有36个月达到两倍，申报当月，社保基数两倍。公司有上年度的完税证明。

社保基数调整到一倍，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）

通常我们说的，年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考。

到此，以上就是小编对于上海落户 社保6个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户 社保6个月的4点解答对大家有用。

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