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上海社保周边落户-

交换机交换机时间2023-09-26 20:21:57分类落户社保浏览21
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海社保周边落户的问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海社保周边落户的解答,让我们一起看看吧。上海社保1倍缴费基数怎么落户?用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗?上海落户2倍社保费用是多少?上海缴社保能落户吗?上海社保1倍缴费基数怎么落户?答:……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海社保周边落户问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海社保周边落户的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海社保1倍缴费基数怎么落户?
  2. 用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?
  3. 落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗?
  4. 上海落户2倍社保费用是多少?
  5. 上海缴社保能落户吗?

上海社保1倍缴费基数怎么落户?

答:落户政策

1)7居住证+7社保个税+中级职称:前4年1倍社保基数,后4年累计36个月达到1.3倍社保基数,社保个税合理匹配。

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(图片来源网络,侵删)

(2)7居住证+7社保个税7+2倍社保:前4年1倍社保基数,后4年累计36个月达到2倍社保基数,社保个税合理匹配。

(3)5年居住证+5年社保个税+3倍社保,前2年1倍社保基数,后4年累计36个月达到3倍社保基数,社保个税合理匹配。

(4)临港片区:5年居住证+3年新片区工作时间,在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称(需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港)

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用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?

要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件

一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣,且具备人力派遣外包的资质;

二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议;

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三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同,和相应的外包岗位协议。

人力***公司可以给员工代缴社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗?

不可以。

这种属于劳动合同跟派遣机构签,社保和个税也是派遣机构缴纳,只是实际用工单位在另一家公司,但跟派遣机构有正规派遣协议,且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的,但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

上海落户2倍社保费用是多少?

如果确定上海社保基数2倍是多少,要按照最低标准的2倍交社保费用,那么社保单位要承担3749.8元,职工个人要承担1369.2元。五险是必须要按月缴费的,而且单位和个人要承担的比例也不同,需要按照实际情况来计算各项社保费用。如果社保缴费基数调整,那么社保费用也同样都是要重新调整的。

上海缴社保能落户吗?

上海交社保七年后,符合条件的可以落户。 

根据上海的落户政策,要符合以下审批条件:持有上海市居住证满七年,持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满七年,持证期间依法在上海市缴纳所得税,在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师国家二级以上职业资格证书以上职业资格,且专业及工种对应的人员

到此,以上就是小编对于上海社保周边落户的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海社保周边落户的5点解答对大家有用。

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