上海1.5倍基数社保落户_上海落户社保基数13倍
交换机时间2024-01-25 17:39:41分类落户社保浏览24
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本文目录一览：
上海落户社保基数要求
1、申请上海落户对社保基数的要求如下：人才引进落户人才引进落户上海，社保基数应不低于5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
2、缴费基数上下限：2023年上海社保缴费基数上限为34188元每月，下限为6520元每月，这意味着个人和单位应当按照不低于下限的基数进行缴费，但也不能超过上限。
3、社保缴纳的具体倍数需要根据申请人自己选择的居转户左边落户通右边道来确定。满足以下任何一条即可落户：居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍，拥有中级职称。
4、在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条件。
5、年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。
6、上海落户社保基数要求是什么上海落户社保基数要求是，1倍基数为10338元，5倍基数为15507元。因为月平均收入是一个确定值，而如果按照每个月都按真实收入来定社保基数。
上海落户政策2023
年上海买房落户条件是：满足当地“7年”要求，在当地缴纳社保满1年以上。
直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。积分落户满足以下条件的可申请上海户口。①居住证满7年。②积分120分。③买房。④社保职称缴纳满7年，可以累积。⑤符合上海人才引进条件。
上海落户条件2023年新规：上海居转户 居转户是大多数人上海落户的方式之一。
上海户口落户政策2023是什么：落户条件 就业条件：申请人必须在上海市就业，并且已经连续缴纳社会保险满3年。 学习条件：申请人必须在上海市的高等院校或研究机构攻读硕士及以上学位，并且已经连续在上海学习满3年。
年上海人才引进落户政策 高层次人才 落户时间：直接落户 除了高学历硕士、博士这种，如果是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。
博士上海落户政策2023是为了解决博士在上海的户籍问题，使他们能够更好地在上海工作和生活。博士上海落户政策的具体内容 博士学位要求：申请人必须具有博士学位，且学位证书必须是国家承认的。
留学生落户上海新政策2022
1、(三)拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员(一般累计不超过3人)，企业正常运营、招用至少1名员工(不含企业负责人本人)，并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
2、上海留学生落户之学历学位要求留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税(符合下述第四条第一款条件的除外)。
3、上海留学生落户新政策：在国外有博士研究生学历学位。在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国(境)外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位。
4、配偶子女落户***，来沪工作或[_a***_]的留学人员及其配偶、16周岁以下或在普通中学就读的子女，可按照本市有关规定，向市人力***社会保障局申请办理本市常住户口。并且优先解决就业、入学的问题。
上海落户社保从0.8倍直接调整到1.5倍有影响吗
如果获得上海户口后，个人工资上调，那么职工的社保费缴纳基数也会相应上调；反之，如果个人工资下调，那么就会导致社保费缴纳基数降低。这可能会直接影响到职工医疗保险等各项社保待遇的享受。
不会降低的。根据上海的相关政策，当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。
如果按照最低缴费基数来参保，那么上海最低社保每个月要缴纳2555元，单位要承担1879元，职工个人要承担686元。即便是一直按照最低标准缴费，只要是持续交社保费用，那么自然也不会影响到我们的社保待遇。
上海居转户落户知识点如下：社保基数符合当年的要求即可，居转户配偶不可以随迁，子女可以，居转户累计过程中，社保断缴不影响落户后续落户，只要符合条件即可，如48个月内，36个月符合要求即可。
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