北京集体户落户条件-北京集体户落户政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京集体户落户条件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京集体户落户条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 最新北京落户之集体户口详细解答？
2. 北京单位集体户能给孩子落户吗？
3. 北京集体户口政策？
4. 北京集体户买房后孩子可以落户吗？
5. 北京集体户籍政策？

最新北京落户之集体户口详细解答？

一、北京集体户口的定义

北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。从集体户口迁出很简单，迁出和迁入2个派出所就能完成，但要具备条件，比如迁入地的直系亲属户口或单位宿舍住房户口。

1.如果是升学;凭录取通知书在原户籍地办理户口迁移证，去北京你现在的集体户口管理派出所落户即可(一般由学校代办)。

2.如果是就业，则需先取得北京的入户指标卡，凭入户指标卡去原户籍地办理户口迁移证，去北京你现在的集体户口管理派出所落户即可。

1.集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

2.集体户口是“双重”管理的“户籍”例如：“学生宿舍”“工厂集体宿舍”等，是由单位和派出所共同管理的。

北京单位集体户能给孩子落户吗？

北京集体户口，孩子可以落户。 在孩子在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。 北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类：学校集体户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。

北京集体户口政策？

北京集体户口新政策是如果职工离职的话，那么户口应当继续的留在原来的单位集体户口上，职工如果离职，户口应该继续留在原单位，直到买房后迁出，档案则可迁入新的就业单位。工作人员解释，单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

然而，仍然有一些企业单位要求员工在离职时将户口迁出。对此，工作人员解释，目前户口管理费已经全面取消了，北京市是根据相关政策建议企业在员工离职时不要勒令员工迁走户口，员工离职时也应该与代管户口的单位协商解决。

北京集体户买房后孩子可以落户吗？

我来回答。父母是北京的户口，因为没有自己的房子，孩子出生后一起落户在集体户口本上，如果决定买房子了，房产证办好后就可以把家人的户口从集体户迁出，落户到自己的房产所在的地区。

北京集体户口，孩子可以落户。

一、在孩子在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。办理时要携带以下材料：

1、医疗机构填发的《出生医学证明》。

2、集体户口首页复印件(加盖单位公章)。

3、婴儿父母亲的《居民户口簿》，《居民身份证》，《结婚证》。

北京集体户籍政策？

1、市民离职时无须迁出集体户口

职工如果离职，户口应该继续留在原单位，直到买房后迁出，档案则可迁入新的就业单位。工作人员解释，单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。

然而，仍然有一些企业单位要求员工在离职时将户口迁出。对此，工作人员解释，目前户口管理费已经全面取消了，北京市是根据相关政策建议企业在员工离职时不要勒令员工迁走户口，员工离职时也应该与代管户口的单位协商解决。

2、父母一方有北京集体户口，新生儿可落户

北京市人才中心按照公安机关落户的相关政策，对户口挂靠在人才机构的，其新生儿落户问题予以明确规定。

到此，以上就是小编对于北京集体户落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京集体户落户条件的5点解答对大家有用。

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