上海落户人才引进社保基数-上海落户人才引进社保基数不够怎么办
交换机时间2024-01-19 14:32:21分类落户社保浏览25
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户人才引进社保基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户人才引进社保基数的解答，让我们一起看看吧。
上海落户1.3倍社保什么意思？
2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
1倍、2倍， 指的是：每年度的上海月平均工资基数， 比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等
1倍社保基数：10338
1.3倍社保基数：13439.4
1.5倍社保基数：15507
2 倍社保基数：20676
3 倍社保基数：31014
上海落户社保3倍如何计算？
上海落户社保3倍计算方法如下：首先，根据上海市社保规定，每月社保缴纳基数最高为上海市月平均工资的3倍，根据2021年上海市月平均工资为11,087元，每月缴纳基数最高为33,261元。如果在上海落户并参加社保，每月缴纳基数达到或超过99,783元（即33,261元×3）即可达到3倍社保要求。这意味着个人每个月需要缴纳超过99,783元的社保费用，才能够满足3倍社保的条件。
上海社保1倍缴费基数怎么落户？
答：落户政策是
1）7居住证+7社保个税+中级职称：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（2）7居住证+7社保个税7+2倍社保：前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
（3）5年居住证+5年社保个税+3倍社保，前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
（4）临港新片区：5年居住证+3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称（需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港）
上海人才引进落户对社保有要求吗？
1.中级职称落户
以中级职称和国家职业资格证（含技师）落户交材料的，累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，累计时间的后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
2.高级技师和高级职称落户
最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
4.留学生落户
在2021年3月至6月底，社保基数还是按照8211元来做为落户的标准。
2021年上海落户缴费基数？
从2021年7月1日起，以10338元/月作为计算社保缴费基数的参考水平，不同倍数社保基数数据如下：
最低社保基数：5***5元/月
0.8倍社保基数：8270.4元/月
1倍社保基数：10338元/月
1.3倍社保基数：13439.4元/月
1.5倍社保基数：15507元/月
2倍社保基数：20676元/月
3倍社保（封顶）基数：31014元/月
以上社保基数的要求对所有上海落户政策都同时有效
到此，以上就是小编对于上海落户人才引进社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户人才引进社保基数的5点解答对大家有用。
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