落户上海初审社保基数不够-落户上海初审社保基数不够怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户上海初审社保基数不够的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户上海初审社保基数不够的解答，让我们一起看看吧。

1. 落户后社保基数可以降下来吗？
2. 上海社保基数1.3倍能落户吗？
3. 为了落户可以手动调社保基数吗？
4. 上海社保基数硬调影响积分吗？

落户后社保基数可以降下来吗？

不可以

根据查询上海市社保相关信档和毁行备息显示，在上海落户的社保基数不可以降低，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。

虽然落户成功后可以降低社保基数，但是别缴纳最低基数，否则将来续签的时候很难通过审批。

上海社保基数1.3倍能落户吗？

不一定，前提条件符合以后，社保基数再满足1.3倍。

上海落户有以下几种方式：1、居转户落户，居住证连续累计7年以上；2、重点企业人才落户；3、硕士以上学历直接落户；4、大学生入伍落户；5、留学生返沪工作落户；6、创业满足一定条件后落户；7、投靠父母落户。

社保基数还不够还有其他的条件

居转户中级职称通道，最近四年累计三年社保基数1.3倍以上（如果是凭借二级技师证申请，好像可以适当放宽基数要求）； 居转户三年两倍通道，最近四年累计三年社保基数2倍； 居转户五年三倍通道，最近四年累计三年社保基数3倍； 临港是五年居转户，且最近四年累计三年社保基数1倍就可以不用中级职称； 还有一种另类人才引进落户，就是百万个税通道，最近四年累计三年达到3倍基数； 留学生落户除了前一百名高校外，分6个月1倍和12个月1.5倍社保。

为了落户可以手动调社保基数吗？

不可以，只能自动调整。

如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。

注意:

每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

上海社保基数硬调影响积分吗？

社保需要缴纳到相应的年限才可以申请积分

2、达到对应积分档次的基数标准

每年都会公布上一年年平均工资，社保基数也要对应调整。但是千万不要来回调整自己的社保基数，这样也会导致无法申请积分的。

3、个税要匹配

社保基数调高之后，还需要注意个税也是需要社保相匹配的。否则会影响积分办理。

4、社保基数不能随便降低

积分每年都需要续签，除非是用其他方式代替，否则不能调低社保基数，会影响续签

并不会影响积分。积分制度是上海市人力***和社会保障局用于评定上海市户籍人员在职工作年限、缴费时间和缴费金额等因素的制度，来确定其享受社会保险等***待遇的标准。而社保基数硬调只是调整社保缴纳金额的标准，对积分没有影响。

需要注意的是，在上海参保时，缴费基数与个人工资收入有直接关系，高基数缴纳的社保费用也会更高，影响个人收入和负担。

影响

上海落户办理不可以直接硬调社保。

各位同学切记切记！办理上海落户的同学要求是7年居住证的后三年是2倍社保，而前4年不做什么要求，只需要缴纳个人所得税。但是请一定注意直接调整，不要直接在第四年把社保调高到2倍人才中心会认定你违反真实性原则，这是要被驳回的。正确的做法是必须把前一年的平均工资做高，做到2倍工资基数，这样才能在第二年7月份上调到2倍社保。

到此，以上就是小编对于落户上海初审社保基数不够的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海初审社保基数不够的4点解答对大家有用。

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