上海落户社保缴纳如何计算-上海落户社保缴纳如何计算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保缴纳如何计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户社保缴纳如何计算的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才引进落户一定要两倍社保吗？
2. 上海临港居转户社保交多少？
3. 上海建行落户积分怎么算？

人才引进落户一定要两倍社保吗？

不一定，上海的人才引进落户在政策里就没有两倍社保缴纳的要求

比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。

还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。

上海临港居转户社保交多少？

按照法规2022年7月-2023年6月底社保最低缴费基数为6520元,最高缴费基数为34188元。详情介绍如下:

2022年7月后上海居转户各类通道需要缴纳的社保基数如下:

按照中级职称后三年1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳;

需要缴纳2倍的申请人按照20676元/月来缴纳;

需要缴纳3倍的申请人则按照31014元/月来缴纳。

根据最新的政策和费率标准，上海临港居转户的社保费用如下：

1. 养老保险费率为单位缴纳13%（其中个人缴纳8%，单位缴纳5%）。

2. 医疗保险费率为单位缴纳11%（其中个人缴纳2%，单位缴纳9%）。

3. 失业保险费率为单位缴纳0.8%（其中个人和单位各为0.4%）。

4. 工伤保险和生育保险费用由单位承担，不需要个人缴纳。

针对自贸区临港新片区用人单位引进的各类人才，在现行的居转户缩短年限政策的基础上，试行了更为宽松的评价标准。最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

也就是说4年内累计36个月1倍社保在申办落户时即可不需提供中级职称，而在临港新片区以外的地方，不受职称限制的要求是4年内累计36个月2倍社保，这再次降低了临港人才落户的门槛。展示了临港新片区持续落地更积极、更开放的人才政策，不断努力打造集聚海内外人才新高地的决心。

对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。

上海建行落户积分怎么算？

上海建设银行落户积分计算方法主要根据申请人的年龄、学历、工作经验、职称等因素进行综合评估，具体计算方法如下：

1. 年龄：年龄在40周岁以下（含40周岁）可以获得10分。

2. 学历：具有硕士研究生学历可获得9分，本科学历可获得8分，大专学历可获得7分。

3. 职称：申请人持有中级职称可获得8分，持有高级职称可获得10分。

4. 社保：申请人缴纳社保满一年可获得5分。

5. 居住证：申请人持有上海市居住证满一年可获得5分。

6. 房产：申请人本人或配偶在上海拥有房产可获得5分。

7. 婚姻状况：已婚申请人可获得5分，未婚申请人不加分。

8. 子女情况：已婚申请人生育一个子女可获得5分，未生育子女的不加分。

到此，以上就是小编对于上海落户社保缴纳如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保缴纳如何计算的3点解答对大家有用。

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