人才引进落户上海社保要求-人才引进落户上海社保要求2倍?人才中心官方答复!
交换机时间2023-12-07 02:54:48分类落户社保浏览21
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海社保要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进落户上海社保要求的解答，让我们一起看看吧。
在读博士上海落户条件2022最新？
具有博士研究生学历且取得相应学位的高层次人才可以直接落户上海。
博士学历应届毕业生根据上海市学生事务中心发布的《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，符合基本申报条件即可直接落户，免打分。
1.子女随迁：
申请人16周岁以下的子女或者16周岁及以上，在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。
16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。
2.配偶随迁：
没有工作的配偶选择随调落户上海。需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。
如果想快速落户上海，可以选择人才引进，如果不符合落户条件，可以关注公众号“丁博士入户”，可以帮助您解决上海落户的疑难问题，也可以为您的上海落户之路出谋划策。
外地户口自由职业，在上海可以交社保吗？或者医保？需要怎么做？
自由职业外地户籍无法在上海自己缴纳社保，上海自己可以缴纳的只有镇保，是上海户籍的人才有资格的。外地户籍只有工作后由公司代缴社保，医保也包括在社保里面的。可以去居住区域社区事务中心询问下自己是否符合灵活就业的资格，符合的话可以去办理灵活就业证明。
自由职业外地户籍无法在上海自己缴纳社保，上海自己可以缴纳的只有镇保，是上海户籍的人才有资格的。外地户籍只有工作后由公司代缴社保，医保也包括在社保里面的。可以去居住区域社区事务中心询问下自己是否符合灵活就业的资格，符合的话可以去办理灵活就业证明。
上海高新技术企业类人才引进的配偶随迁问题？
上海市配偶随迁政策： 高级职称人员配偶有稳定工作可同时申办落户 根据2009年出台的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的规定，持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口，不符合条件的可以按现有投靠落户政策办理。
事实上，由于规定的条件并不明确，“居转户”人员一般只能凭现有引进人才眷属两地分居政策落实户口，即按先来后到的“排队”办法解决配偶户口问题。《处理意见》进一步完善了居转户的配偶落户政策，提出：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上***奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会[_a***_]、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料。希望对您有所帮助！上海社保基数1.3倍怎么落户？
上海居转户社保缴纳基数
一、用中级职称落户上海，需满足以下条件：
1、考取的职称和岗位相匹配；
2、社保基数
参考基数：
前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.3倍及以上。
二、用高级职称落户上海，需满足以下条件：
1、职称和岗位相匹配；
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。
三、用2倍社保基数落户上海，需满足以下条件：
到此，以上就是小编对于人才引进落户上海社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进落户上海社保要求的4点解答对大家有用。
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