上海落户找工作缴纳社保-上海落户找工作缴纳社保可以吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户找工作缴纳社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户找工作缴纳社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023上海落户社保基数要求？
2. 上海自己开公司缴纳社保如何落户？
3. 上海应届生落户社保几月开始交？
4. 上海人才引进社保要求？
5. 上海先落户后就业的要求？

2023上海落户社保基数要求？

1.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。

2.

居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。

3.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。

4.

居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。

上海自己开公司缴纳社保如何落户？

上海自己开公司缴纳社保

1.如果有本科学历，可以直接考虑办理人才引进，那么时间上将大大缩短 仅需2年

2.如果没有本科学历，可以考虑将公司注册地迁往临港和五大新城等有落户优惠政策的区域，那么将节省至少50%的社保成本

3.如果没有本科学历，也不方便公司迁移的，也可以咨询一下【区人才服务中心】，类似 工程、装修、汽修等行业，如果是本人真实经营的公司，可直接在本公司通过【评定】，获取中级职称，不需要考试啦

上海应届生落户社保几月开始交？

参加社会保险是职工依法享有的权利，应届毕业生入职后30日内，单位须为其办理社保登记手续。特别要注意的是:试用期内，单位也必须为职工按时足额缴纳社保。

　　上海应届生社保月缴费基数怎么确定

　　个人月缴费基数是根据职工个人上年度月平均工确定的。如您进单位首月工作满月，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如您进单位工作未满全月，月缴费基数照您当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整，在用人单位您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。

上海人才引进社保要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

上海先落户后就业的要求？

1. 符合落户条件：落户上海市需要符合相关条件，包括有合法稳定的居住地、相对稳定的就业、或者在上海市有直系亲属关系等。具体要求可根据上海市公安部门的规定进行了解。

2. 提交相关材料：如果符合落户条件，需要准备并提交相关材料，如有效身份证、户口迁移证明、居住证明、就业证明等。这些材料可以在当地公安部门或落户窗口进行咨询具体的要求和流程。

3. 遵守相关规定：在落户后就业期间，需要遵守上海市的相关法律法规、就业规定和政策。这包括根据劳动合同法签订合法的劳动合同、按时缴纳社会保险和公积金等。

请注意，具体的落户和就业要求可能会因个人情况、政策变化和相关规定而有所不同。因此，在落户上海市前，建议您及时咨询当地公安部门或相关部门的具体要求和流程，以确保您获得最准确和最新的信息。

到此，以上就是小编对于上海落户找工作缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户找工作缴纳社保的5点解答对大家有用。

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