上海落户裁员流程及时间-上海落户裁员流程及时间表
交换机时间2023-11-09 13:39:30分类落户流程浏览75
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户裁员流程及时间的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海落户裁员流程及时间的解答，让我们一起看看吧。
上海裁员需要备案吗？
需要看具体情况。根据劳动法相关规定：裁减20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员的，需报告人社部门”公司裁员不足10%但是裁员人数满20人的，必须报人社部门备案。对于所裁减的人员，应当按照工作满一年支付一个月的标准给付经济赔偿金。
大规模裁员可能需要备案。
只是小范围的裁员，肯定不需要的，比如说开除掉一两个人，随时谈话，随时办理离职手续就好了。
只是说该赔的还是要赔，按照劳动法规定的流程办理程序和赔偿员工就可以了，并不需要提前报备的，大规模裁员，如果很多人的话，有可能需要，毕竟可能会引起一些社会动荡。
上海市裁员补偿100万要扣多少税？
根据《上海市企业职工社会保险条例》的规定,上海市企业职工被裁员,满18年工龄的,按照当地最低工资标准的3倍,每月按照最低工资标准的1.5倍给予补偿,最高不超过100万元,最低不低于200元。因此,上海裁员补偿18年工龄补偿100万税的金额为200元。
解除劳动合同的一次性经济补偿金，满足“超过当地上年职工平均工资3倍”条件的情形下，是要缴纳个税的，计税方法是纳入当年综合所得，按综合所得税率计算个税。
1级：不超过3.6万元的，3%
2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%
3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%
4级：超过30万元至42万元的部分，25%
5级：超过42万元至66万元的部分，30%
6级：超过66万元至96万元的部分，35%
7级：超过96万元的部分，45%
1、补偿金的数额未超过上海上年职工平均工资3倍的，不需要扣税。
2、补偿金的数额超过上海上年职工平均工资3倍的，超过的部分应当缴纳个人所得税，这一部分的数额应当按照综合所得的税率进行计算。
到此，以上就是小编对于上海落户裁员流程及时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户裁员流程及时间的2点解答对大家有用。
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