落户上海要求哪种社保-落户上海要求哪种社保才能落户

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于落户上海要求哪种社保的问题,于是小编就整理了4个相关介绍落户上海要求哪种社保的解答,让我们一起看看吧。
上海人才引进社保要求?
1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上;没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;
2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;
3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的,人才引进落户上海,社保基数应不低于1.5倍(管理岗要求更高建议2倍以上),且对缴纳年限也有一定的要求,本科学士2年,硕士研究生1年(需要在重点机构)。
一般符合人才引进政策的,需要有2年2倍以上的社保基数,如果是高级职称或技师,最近1年2倍社保基数以上就可以了。
2023落户上海条件?
4.符合上海市户籍管理规定的其他条件。此外,还需要满足上海市的人口控制指标,即符合上海市的人口规划和发展计划。需要注意的是,上海市对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。
上海落户了是不是必须要更换社保?
答在上海落户了不一定要更換社保。首先是落户之前已经在外地退休,户口在上海落户,也不能更換社保。
其二,如在上海落户,工作单位变更到上海,在个人自愿的前提下,应需更換参保城市。所以说,视情况而定。
上海落户15倍社保是多少?
31014元最高
社保常规划分成4档:
最低社保基数(也叫下限):5***5元/月,官方给的固定数字;
0.8倍社保基数:1倍基数*0.8=8271元/月;
1倍社保基数:10338元/月;
到此,以上就是小编对于落户上海要求哪种社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于落户上海要求哪种社保的4点解答对大家有用。
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