上海积分落户缴费基数-上海积分落户缴费基数是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海积分落户缴费基数的问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海积分落户缴费基数的解答,让我们一起看看吧。
上海落户社保基数要求?
1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上;没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;
2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;
3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海积分社保有上限吗?
根据上海市居住证积分管理办法,上海积分社保没有上限。具体来说,持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的,积25分;等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的,积50分;等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的,积100分;等于或者高于本市上年度职工社会平均工资3倍低于4倍的,积120分。
因此,上海积分社保并没有上限,您可以根据自己的情况累积更多的分数来获取更高的居住证等级和更多的***。
上海积分怎么计算?
上海积分计算由上海市人民***出台的《上海市引进紧缺人才实施办法》所规定,主要考虑以下几个方面:
学历:博士、硕士、本科、专科、中专及职高等学历均有相应分值。
学科领域:与上海市重点发展领域或重点产业相关的学科领域会有更高的分值。
工作经验:在国内外知名企业和高等院校从事研究、设计、开发等工作业务可以加分。
获得荣誉:如在国内外著名期刊或国际会议上发表论文,获得重大科技奖励等都能获得一定分数。
年龄:35岁以下年龄可以获得额外加分。
专业技术职称:具备高级职称或者受聘为博士后、教授、研究员等职称的可以获得加分。
以上是上海积分计算的主要衡量标准,不同的人才类型会有不同的评估标准和分值。具体分值和评估标准可以查看《上海市引进紧缺人才实施办法》。
人才引进对社保基数有要求吗?
人才引进落户上海社保基数要求:
重点机构紧缺急需人才,需要有重点企业,需要有本科及以上的学历条件;或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。(≥20676元/月)
重点企业,具有研究生学历的人员,没有岗位要求, 建议缴纳1年2倍社保基数(≥20676元/月)
重点企业,具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数(≥20676元/月)
上海新房积分社保系数怎么算?
房价*0.24计算。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
到此,以上就是小编对于上海积分落户缴费基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海积分落户缴费基数的5点解答对大家有用。
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