人才引进重复社保落户上海_人才引进重复社保落户上海有影响吗

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本文目录一览：

• 1、2024落户上海不用等,高新技术企业人才引进一年即可落户上海!
• 2、上海人才引进社保对接
• 3、2024上海人才引进落户最新政策:落户条件+申请流程+被拒原因!
• 4、我是本月刚刚通过人才引进政策落户上海的,之前一直以外来城市户口的名义...

2024落户上海不用等,高新技术企业人才引进一年即可落户上海!

高新技术企业人才引进落户上海，作为近年来的热门落户方式，其优势在于无需居住证，全家可以一起落户，且最快一年即可实现落户目标。以下是关于高新技术企业人才引进落户上海的详细条件和政策解读：落户条件 本科人才：拥有本科学历及学士学位（包括成教本科、非全日制本科硕士、在职教育、专升本、全日制学历等）。

高新技术企业落户上海，成为近年来的热门选择，原因在于其高效便捷的落户流程。相较于居转户耗时过长，以及留学生落户需要境外学习的条件，高新技术企业人才引进通道则无需居住证，且全家皆可一同落户上海。最快一年即可实现落户，展现出其独特优势。

硕士一年落户上海 (1)需连续在高新技术企业工作12个月，允许更换工作单位。(2)社保基数达到2倍，社保与个税需合理匹配。(3)本科证书需毕业证与学历证齐全，国内学历需在学信网可查，国外或合作获得的学位需认证。

其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。应届生落户 应届毕业的本科及以上学生可以通过打分或者直接落户的方式落户上海，但是仅限毕业那年，如果错过了年份就不符合应届生条件了。如果是在沪各高校应届硕士生不用评分（不需要满足72分）满足基本要素，即可直接落户。

人才引进落户上海后，可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。而且只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给予的，缴纳对应时间的社保即可落户。

用人单位为法人企业的分支机构须提供相应材料。不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在2024年7月12日前由其***主管部门、所在区***或市级以上开发园区主管机构的人力***工作部门，以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

上海人才引进社保对接

上海人才引进社保对接的解答如下：社保对接的基本原则 在上海进行人才引进时，社保对接的基本原则是：与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位就会负责办理用工登记、社保登记和缴纳社保。这意味着，社保的缴纳单位应与劳动合同的签订单位保持一致。

首先，需要确认自己是否满足上海市关于养老保险转入的相关条件。一般来说，持有上海市人才引进居住证的人员是具备转移资格的。准备材料：准备好转出地社保机构出具的《参保缴费凭证》以及其他相关证明材料，如身份证、人才引进居住证等。

上海人才引进需要积分落户；社保连续交费是一个方面，还需要银行流水；具体的可以点击上海市***人才引进落户网查看。

确认资格首先，个人需要确认自己是否符合上海人才引进的标准。这些标准通常包括高学历（如硕士及以上学历）、专业技能（如在特定领域有突出贡献或专业技能）、工作年限（如在某行业或领域有丰富的工作经验）等条件。符合这些条件后，方可进行后续的申请流程。

操作步骤：录入新进人员***上的公民身份号码后，点击“确定”按钮。系统将自动校验您填入的人员身份信息。校验通过后，您可继续录入其它相关信息；若校验不通过，系统会提示相关信息，您需核对***信息并进行重新录入。点击页面右下角的“取消”按钮，[_a***_]到首页中选择其他办事功能。

高社保基数快速通道：5年居住证和社保，后4年内累计36个月3倍社保基数，即约34188元/月。 人才引进落户： 硕士学历：在重点机构工作满1年，社保基数需达到2倍，即约22792元/月。 本科学历：在重点机构工作满2年，社保基数也需达到2倍，即约22792元/月。

2024上海人才引进落户最新政策:落户条件+申请流程+被拒原因!

1、申请流程： 准备材料并提交申请：主申请人准备所需材料，由用人单位人事在一网通办平台填写信息及上传电子材料，提交落户申请，等待预审。 调档与材料审核：预受理通过后，下载调档函进行调档，档案审核通过后，预约线下提交材料。 初审与审核：单位人事携带***到受理点提交纸质材料，进行初审和审核。

2、落户条件 个人条件： 学历：申请人的学历最低要求为本科+学位。 工作合同：与用人单位签订了劳动合同，且工作时间最少需要半年。 年龄：申请人年龄距离法定退休年龄5年以上。 社保和个税：申请人一直依法缴纳社保和个税。公司条件： 资格：公司具有人才引进落户的资格。

3、年上海人才引进落户政策解读及全攻略如下：政策要点 年龄与学历要求：45岁以下，本科及以上学历，且专业对口，拥有3年以上工作经验的申请者符合基本条件。职称与创新能力：申请者需具备高级职称或高级技师资格，工作内容需与专业匹配，并具备创新成果。法律遵从度：申请者必须遵守法律，无犯罪记录。

4、人才引进落户：高层次人才：博士学位或高级职称/高级技师，从事相关职务，社保基数2倍且连续缴纳6个月以上。重点机构紧缺急需人才：在高新技术企业等工作，硕士学位连续缴纳1年2倍社保基数；本科学位在专业技术等岗位，缴纳2年2倍社保基数，且社保和个税相匹配。

我是本月刚刚通过人才引进政策落户上海的,之前一直以外来城市户口的名义...

1、关于需要先在上海市民服务网 ***：// 查询是否有你的社保信息是否已到（一般落户后1个月可以查询到）。如果到了，就到户口所在地街道的社区事务中心拍照制卡。

2、上海市人才引进落户，并非严格按照实有登记人口的地址落户，而是可以落户在社区公共户。具体解释如下：落户方式灵活：上海市对于人才引进的落户政策相对灵活，不仅限于实有登记人口的地址。引进人才可以选择落户在社区公共户，这为许多没有自有房产或希望落户在更方便区域的人才提供了便利。

3、阶段一：7月下旬公司hr通知在人才引进名单后，开始人才引进程序。 有如下问题： 因为当时为了在买房地落户，交了两个月的社保。会不会影响落户。(异地重复社保对落户评判影响很大) 老婆刚刚跳槽，试用期内，不允许配偶随调。

4、准备相关材料是首要任务，具体内容参照单位提供的清单即可。我于2020年9月1日开始办理手续，并于9月13日左右完成了所有必需材料的准备。随后，通过公司人事部门在一网通办平台上提交了电子版材料。 审批过程中，我经历了以下几个阶段：- 9月14日下午，接到人事部门通知，材料因需要修改而被退回。

5、并且在规定时间内向有关部门提出申请，便可在上海进行落户。除此之外还有人才引进落户和居转户新政策。人才引进落户：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。获得省部级及以上***奖励的人员。列入省部级及以上人才培养计划的人选。

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