合肥落户社保基数-合肥落户社保基数怎么算
交换机时间2025-08-09 23:29:27分类落户社保浏览1
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥落户社保基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合肥落户社保基数的解答，让我们一起看看吧。
合肥社保缴费基数是多少？
合肥市最低社保基数是需要按照去年社平均工资的60%来计算，因为社平均工资基本每年都会上调，所以缴费基数也会提升。22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。如果单位申报的缴费基数低于最低标准，那么则需要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。
合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少？
每年年中都会调整社保基数！2020年合肥社保基数也迎来了相应的调整！来看看缴费基数上下限，分别是多少吧！一、单位职工缴费基数2019年8月至2020年6月，职工月缴费基数按照2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定上下限，调整后社保缴费基数上下限分别为15085.05元和3017.01元。二、灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险灵活就业人员缴纳2019年7月-2020年6月的职工养老保险需分段申报，2019年7月职工基本养老保险在2017年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（4518.74元/月）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次中选择适当的缴费基数。2019年8月-2020年6月职工基本养老保险可在2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次中选择适当的缴费基数。缴费金额见下表：灵活就业人员参加城镇职工养老保险缴费档次及月缴费金额对应表（单位：元）（2019年8月-2020年6月）三、灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险灵活就业人员缴纳2019年7月-2020年6月的职工基本医疗保险需分段申报，2019年7月职工基本医疗保险缴费基数按2017年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资4518.74 元/月的60%（即2711.24元/月）申报，2019年8月-2020年6月职工基本医疗保险缴费基数按2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资5028.35元/月的60%（即3017.01元/月）申报。参保人员在缴纳职工基本医疗保险的同时，须缴纳医疗救助保险。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险月缴费金额对应表（单位：元）（2019年8月-2020年6月）那问题来了，合肥灵活就业人员如何参保呢？小编帮你整理好了！申请条件本市行政区域内户籍（不含在校学生），未达到法定退休年龄，有劳动能力，在未与单位建立劳动关系期间的灵活就业人员，可以以个人身份参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险。（以下简称养老保险、医疗保险）个人办理社保所需材料 1、失业人员需携带：①失业证（合肥市人社部门发放）；②身份证原件；③一寸证件照2张。 2、自由职业者需携带：①户口簿原件；②***原件；③个人档案材料（如有，需携带）；④一寸证件照2张。 3、从异地转入社会保险费的人员另需携带：原参保地社保经办机构开具的《参保凭证》。代理机构办理申报手续地点合肥市劳动保障事务代理所 地址：合肥市南京路2588号合肥要素大市场C区三楼 联系电话：62729944 合肥市人才服务中心 地址：合肥市南京路2588号合肥要素大市场C区三楼 联系电话：62729887庐阳区就业和社会保障服务中心 地址：濉溪路295号庐阳区行政服务中心三楼 联系电话：65699347 合肥市包河区就业和百帮创业服务中心 地址：包河大道111号包河区行政服务中心一楼 联系电话：63357146,63357140 瑶海区就业和社会保障服务中心 地址：明光路3号瑶海区政务服务中心一楼 联系电话：64493131
以员工工资（不包括奖金）为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%， 个人1%工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少？
以员工工资（不包括奖金）为基数养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%， 个人1%工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
安徽省2021年社保缴费基数已公布，单位和个人每月最低应缴多少？
单位和职工个人的缴费，都不得低于本市当年社保缴费基数的下限。
如果职工月平均工资性收入高于本市当年社保缴费基数的下限，单位和职工个人仍然要按低于本市缴费基数下限的工资性收入进行缴费。
职工月平均工资性收入高于本市当年社保缴费基数下限的部分，不可以参与缴费。
单位和职工缴费，都必须遵循这一缴费原则，不可以多缴费，也不可以少缴费，更不允许不缴费。
单位不为职工缴纳社会保险费，单位属于违法行为，是要受到法律的制裁和惩罚的，如果单位少为职工缴纳社会保险费，也是违法的，也是法律所不允许的。
做为企业职工，有权利和义务维护自己的合法权益，平时工作中应注意保存能证明和维护自己合法权益的证据。
诸如工资条、工作证，考勤记录、工作服及工作中与自己有关的规章制度等等。
有了这些证据，一旦企业不为自己缴纳社会保险费或少缴纳社会保险费，职工就可以凭这些证据维护自己的合法权益。
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到此，以上就是小编对于合肥落户社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥落户社保基数的4点解答对大家有用。
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