人才落户社保基数-人才落户社保基数怎么算
交换机时间2025-08-02 22:23:06分类落户社保浏览1
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户社保基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才落户社保基数的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户社保基数不够怎么办？
前面没有或者缴纳不足部分不用负责。可以继续缴纳社保，按照新的基数缴纳，不影响退休后养老金办理！
之前没有提高基数，是因为没有当做人才使用，没办法改变！后来的基数缴纳就是为了吸引人才使用的规定。
上海人才引进落户社保基数要多久的？
1.中级职称落户?：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
上海两倍社保什么意思？
主要是新上海人吧
二、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险累计满7年，持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据；
三、持证期间依法在本市缴纳所得税；
四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
备注：没有有上海市中级职称，可在最后4年交36个月的2倍基数社保。
五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
上海两倍社保的意思是按照上海社保基数的两倍缴纳社保。
一般是想要在上海落户，暂时又达不到落户要求，积分不够的人，可以***用缴纳两倍社保的方法。按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：2倍社保基数为20676元。
意思是按照2倍的社保基数缴纳的社保。上海市2021年公布的基数为9339元，那两倍基数就是18678。所谓的社保基数，是由***对上一年全市职工月平均工资进行统计并发布的参考标准，而且每年都会有所调整，2022年的社保基数将在六月份公布。
不满2倍社保基数能人才引进么？
人才引进对于企业和地方的发展都有积极作用，但是不满2倍社保基数的薪资水平可能会影响人才的认可度和留存率。
有些高端人才的期望薪资高于2倍社保基数，如果企业不能给出合适的薪酬待遇，可能会导致人才流失，影响企业和地方的长***展。
因此，***和企业应该根据不同类型人才的需求，为其提供具有竞争力的薪资和***待遇，切实吸引和留住优秀人才，为社会的发展注入新的活力。
到此，以上就是小编对于人才落户社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户社保基数的4点解答对大家有用。
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