辞职落户成都条件-辞职落户成都条件是什么
交换机时间2025-07-30 05:41:07分类落户条件浏览1
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职落户成都条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职落户成都条件的解答，让我们一起看看吧。
成都富士康离职手续？
1、提前一月到（工作部门助理）拿辞职申请书填写，其领导同意签字。
2、满月后，拿辞职书到人资跑单。
3、准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具交接。
4、退完这些，还有其社保卡，住房公积金等，在人力***部了解其该退的要退。
5、辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退宿舍→上交。
。想要辞职要提前一个月像组长打报名，填写辞职表把自己的名字，辞职的原因，一些其他的信息写好，交给组长，然后在厂里再干一个月，到时就可以拿到辞职单到财务把你的工资结下，你的工作服，工作表交给他们，就可以了。
正式工提前一个月申请，试用工提前三天申请。集团规定，正式员工离职需提前一个月，未满试用期员工需提前三天向部门主管申请。同意离职，直接去一站式服务中心完成离职。
另外离职薪资正常情况下一个星期内到账银行卡，富士康辞职需要提前一个月，也就是30天。
在成都从公司主动离职人员可以申请失业保险金和失业补助金吗？
失业保险金是不能领！所谓失业保险，是指失业以后才能领的保险金，而你主动辞职，不属于“失业”，而是主动“抛业”，不符合失业保险非本人意愿而中断终止劳动合同的定义。
所谓失业补助金，不知道全国的定义是否相同，在我们浙江温州，发给那些自己主动辞职，想重新就业时，受疫情影响而一时找不到工作的人。
两者的不是：一、补助金额要比失业金低很多。二、补助金的补助的期限也会受很多政策影响，也就是说随时有可能被取消，而失业保险金则是法律规定的，一切按法定的标准来执行。
自己主动离职不可以。
失业金成都现在到手最低1700左右。
领取失业金条件：
1、被公司辞退
2、劳动合同到期，公司不再续签。
当然前提是失业金缴纳要满一年。
实际工作中，员工为了领到失业金是可以和公司商量的。
当然有风险
失业保险是为了保障失业在失业期间中断生活来源提供基本生活保障的一种社会***制度，需要单位和个人共同缴费后才享受。
领取失业保险的三个条件是：缴纳失业保险满1年；非本人意愿中断就业；办理失业登记，有求职意向。其中第一条和第三条都很好办理，很多人在纠结第二条，这个等会再讲，先说说领取的***待遇。
参加了失业保险，失业可享受的待遇包括：
一、失业保险金，也就是常说的失业金，各地区有具体领取规定，必要金额，领取时长等；
二、医疗保险待遇，领取失业金时，社保是停缴状态，而医保停了是不能享受医疗保障待遇的，因此可以从失业金中扣除医疗保险；
三、失业补助金，对领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员，但这一政策执行期限至2022年12月31日。
四、技能培训补助。在失业期间获得规定的职业资格证书或是职业等级证书，可以申请职业技能补贴。具体标准根据各地的规定执行。
五、丧葬补助及抚恤金。这个主要是失业人员在领取失业金期间，发生身故的情况。
成都富士康自离多久可以进？
如果是自离的，也就是说没有按着规章制度办理离职手续的，相当于是擅自离岗的，一般需要3个月以后或者更长时间，才能再次进成都富士康上班，不管在哪上班，都要静下心来认认真真做事，认真对待每一份工作，工作都不容易，好好生活，放宽心态，把握机会！
根据富士康招聘规章制度，只要在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。
到此，以上就是小编对于辞职落户成都条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职落户成都条件的3点解答对大家有用。
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