社保基数落户-社保基数落户上海
交换机时间2025-07-16 07:54:45分类落户社保浏览3
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保基数落户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保基数落户的解答，让我们一起看看吧。
2023年社保基数满足多少可以落户？
满足以下任何一条即可落户：
1、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1.3倍，拥有中级职称。
2、居住证、社保、个税同时满7年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到2倍。
3、居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到3倍。
4、居住证、社保、个税同时满5年，近4年累计36个月以及申报当月社保缴费基数达到1倍，在符合临港新片区产业发展导向且三地合一的企业工作至少3年以上。
根据目前的规定，2023年社保基数满足一定条件可以办理落户手续。具体的条件可能会依据当地政策的变化而有所不同，但通常来说，社保基数较高的申请人更容易办理落户手续。具体的社保基数要求会根据各地区的就业水平、人口政策等因素而有所不同。最好咨询当地户籍管理部门以获取具体的要求和最新政策指导。
上海落户社保基数要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海自己缴纳三倍社保能落户吗？
上海自己缴纳三倍社保不一定能落户。
居转户核心点：社保3倍缴纳、企业科技和技能人才。然后我们再来看下人才引进的政策：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。人才引进核心点：社保3倍缴纳、企业高管或者科技和技能人才、4年的个人所得税累计达到100万。
还不行 这只是一个条件
一) 年龄在43周岁以下包括43岁都是最高分值30分，年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分
3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。
5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分
三) 持证人在上海市工作并按照国家和上海市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分
在北京有社保能落户吗？
在北京有社保是不能落户的。
1、在北京上班的人基本上都交社保，***如可以落户的话，那北京户口也就太不值钱了。
2、北京连续交了7年社保的话就具备积分落户的条件，你可以申请积分落户，每年有6000个指标，按积分从高往低录取，***如不是研究生学历的话没有十年社保基本上也没戏。
北京积分落户，要求社保在北京必须连续缴纳7年以上。
也就是说中间社保不能断缴，正常上班缴纳社保肯定没有问题。
就算自己找的公司缴纳的社保，也是没有问题的，只要你符合社保连续7年即可。
如果在换工作期间社保怕断了，你可以在支付宝的生活号里搜思维社保，里面可以交北京社保
交几个月过度以下，等找到合适工作，在转入新单位即可，免得社保断缴。
积分落户，衡量的指标还是比较多的，社保只是其中的一个必要条件。
其他的像什么学历、住址、人才等等一些条件，只有达到更高的分，才有可能几分落户。
上海落户后社保基数可以降低吗？
不会降低的！
根据上海的相关政策，当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%，以最低为基数，超过此标准，以最高为基数。
到此，以上就是小编对于社保基数落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保基数落户的5点解答对大家有用。
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