苏州落户 社保基数-苏州落户 社保基数怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州落户 社保基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州落户 社保基数的解答，让我们一起看看吧。

1. 苏州2022社保缴费基数怎么来的？
2. 苏州当地最低社保基数？
3. 2023年苏州社保基数怎么调整？

苏州2022社保缴费基数怎么来的？

苏州2022年社保调基也是按照去年社平均工资，每年都会按照上一年度社平均工资的60%-300%来确认缴费基数上下限，自然社保费用也同样都是不同的。

22年社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。

单位必须要按照员工的工资情况上报工资基数，所以每个人的社保费用也不一样。

苏州社保缴费标准：

单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，7%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险；个人还要单独承担5元大病保险，单位要承担0.8%生育保险和0.2%工伤保险。

按最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1041.25元和451.25元。

苏州当地最低社保基数？

2021年7月开始，苏州每个月最低社保缴费基数是3800元，最高缴费基数20586元。因为上报的缴费基数不同，所以社保费用肯定也会有一定的差异性，要根据具体情况来计算社保费用。

每年缴费基数都是要按照上一年度社平均工资的情况规定，最低缴费基数要按照上一年度社平均工资单60%计算，而最高缴费基数按照社平均工资的300%来计算。正是因为每年社平均工资都是不同的，所以缴费基数肯定也要按照相应标准进行调整。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2023年苏州社保基数怎么调整？

2023年苏州社保基数调整的方法：

以单位申报的2023年年度工资收入为蓝本,对申报时超过21821元的人员重新启用缴费基数

年度内新参保人员,按照起薪月工资开展补收,从入职当月补收至2023年10月。 

年度内已退休人员如需补收基数差额的,请至线下柜面申请。

调整前已离职、暂停缴费状态的、已死亡、异地转出人员不再调整。 

江苏省调整2023年度社会保险缴费工资基数上下限。

鉴于2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，为维护广大参保人员权益和社会保险费征收，2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。

2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照法规再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。各地要严格执行社会保险缴费方案，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。

到此，以上就是小编对于苏州落户 社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州落户 社保基数的3点解答对大家有用。

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