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人才引进落户社保-人才引进落户社保基数要求是几倍?

交换机交换机时间2025-06-25 10:22:13分类落户社保浏览12
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才引进落户社保的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人才引进落户社保的解答,让我们一起看看吧。人才引进落户社保要求?人才引进后社保如何办理?上海人才引进社保要求?天津人才引进落户后社保怎么办?人才引进落户社保要求?中级职称落户以中级职称和国家职业资格证(含技师……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才引进落户社保问题,于是小编就整理了4个相关介绍人才引进落户社保的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人才引进落户社保要求?
  2. 人才引进后社保如何办理?
  3. 上海人才引进社保要求?
  4. 天津人才引进落户后社保怎么办?

人才引进落户社保要求

中级职称落户

以中级职称和国家职业资格证(含技师)落户交材料的,累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数,累计时间的后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍;

人才引进落户社保-人才引进落户社保基数要求是几倍?
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2.高级技师和高级职称落户

最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上

一般看最近3年的社保基数,交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右

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人才引进后社保如何办理

一、用人单位参保人员规定提供参保人员身份证、社保卡等相关证明材料,到原基本养老保险关系所在地(原参保地),社保经办机构核对参保人员缴费信息,符合转移接续条件的开具,《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保险参保缴费凭证》。

  二、参保人员在新就业地按规定,建立基本养老保险关系后,由用人单位或参保人员,向新参保地社保经办机构提出,基本养老保险关系转移接续书面申请。新参保地社保经办机构受理转移接续申请,对符合转移接续规定的,在15个工作日内向参保人员原基本养老保险,关系所在地的社保经办机构发出转移接续联系函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员做出口头说明。

  三、原基本养老保险关系所在地社保经办机构,在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转出各项手续。而新参保地社保经办机构,在收到参保人员的原基本养老保险关系所在地,社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结转入手续,并将办结情况及时通知用人单位或参保人员。

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上海人才引进社保要求?

是这样的,人才引进落户上海,社保基数应不低于1.5倍(管理岗要求更高建议2倍以上),且对缴纳年限也有一定的要求,本科学士2年,硕士研究生1年(需要在重点机构)。

一般符合人才引进政策的,需要有2年2倍以上的社保基数,如果是高级职称或技师,最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上;没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;

2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;

3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

天津人才引进落户后社保怎么办?

天津市在进行人才引进海河计划的过程当中,落户以后,那么引进的人才的社保是与他签订劳动合同企业来进行设立的,签订企业的社保缴纳情况,也是他在进行海河***人才落户的时候提供的企业注册地所在,由企业来进行继续为其员工缴纳社保。

到此,以上就是小编对于人才引进落户社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才引进落户社保的4点解答对大家有用。

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