社保缴多久可以落户天津_天津几年社保可以落户
交换机时间2025-06-24 00:45:11分类落户社保浏览2
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本文目录一览：
天津社保落户必须五险一金吗
1、在天津申请社保落户，并非强制要求必须缴纳五险一金，而是根据社保险种进行积分计算的。但要求至少需要连续缴纳一年以上的社保。具体积分规则如下：如果连续缴费满12个月但不满36个月，每年最多可以获得22分。具体积分分配为：基本养老保险10分、基本医疗保险3分、失业保险3分、工伤保险3分、生育保险3分。
2、对于社保的五险部分，你无需过于担心。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险都是法定的，由用人单位负责缴纳。因此，你只要找到新的工作单位，就可以继续缴纳五险，不必担心积分落户的问题。在天津，积分落户政策中对社保缴纳有明确的要求。
3、不可以，已落户天津，属于本地城镇户籍，只能缴纳五险 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”。
4、公司缴纳五险一金和户口没有太大的关系，只要是和公司签订了劳动合同是公司的员工，公司就应该按时给员工缴纳劳动保险金。
5、居住证持有人按照国家和本市有关规定参加本市社会保险，享受相关待遇。第二十一条居住证持有人按照国家和本市有关规定，享有参与居住地社区事务的权利。居住证持有人符合国家和本市有关规定，且取得户口所在地相关选举资格证明的，享有居住地的选举权和被选举权。
6、农业户口对天津本科生毕业后找工作时的三险一金（通常所说的五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，此处三险通常理解为最基本的养老保险、医疗保险、失业保险，而五险一金更全面）以及进入国企没有直接影响。
天津交社保几年可以落户
在天津交社保满一年至三年可落户。天津对于社保缴纳与落户政策是有所要求的。想要通过交纳社保在天津落户，一般需要满足以下几个条件：首先是连续缴纳社保的时间要求，通常需要在天津连续缴纳满一年至三年的社会保险。这包括了通过单位进行缴纳的个人社保以及职工社保等。
年11月起天津放开落户限制，取消异地社保、年龄、学历等要求，2025年又进一步全面放宽条件。学历方面：本科41周岁以下、硕士46周岁以下、博士60周岁以下可落户；统招大专31周岁以下不受区域限制可落户；全日制本科仅需毕业证即可落户；确保异地工作非事业性质，可将社保转至天津。
技能型：35周岁以下产业工人连续缴社保1年可落户。创业型：企业公示满1年，实缴资本比例≥30%（科技类10%），累计10万个税全在津缴纳且含3个月以上社保。科研获奖或融资超500万可放宽条件。急需型：新质生产力领域博士团队凭专利成果认定，享“一人一策”。
大专能落户天津么没社保
年11月起天津放开落户限制，取消异地社保、年龄、学历等要求，2025年又进一步全面放宽条件。学历方面：本科41周岁以下、硕士46周岁以下、博士60周岁以下可落户；统招大专31周岁以下不受区域限制可落户；全日制本科仅需毕业证即可落户；确保异地工作非事业性质，可将社保转至天津。
在天津，大专学历的外地人确实有机会实现落户。具体而言，符合条件的30周岁及以下的外地应届毕业生，如果拥有我市普通高校全日制专科（包括高职）学历，且在天津合法就业和居住，并且已经取得《天津市居住证》，同时连续一年以上缴纳社会保险（不包括补缴），就可以直接申请落户。
具体来说，大专毕业生若想落户天津，需在天津本地完成学业，并在毕业后的一年内或30岁以内提出申请。同时，申请者需要在天津连续缴纳至少一年的社保，且持有天津的居住证。这些条件确保了申请者的稳定性和对当地社会的贡献。值得注意的是，尽管政策放宽了学历要求，但依然保留了对社保缴纳和居住证的要求。
例如，某大专学历毕业生已在滨海新区购房，其积分可能已超过天津连续四期积分落户的最低[_a***_]。 如果一开始申请了居住证并按时签注，以及已婚且配偶也在天津有社保，还可以额外加分。注意事项： 技能证书必须在OSTA可查询到，否则无效。 持有证书的同时，当前的工作需与证书匹配，才能申请落户。
此外，政策还提供了灵活的落户选择，无论是集体户口还是家庭户口，都可根据实际情况进行选择，以满足不同毕业生的需求。对于特殊情况，如因租房等原因不具备登记户口条件的，也提供了集体户口和亲戚朋友处登记家庭户口的选项，确保所有符合条件的毕业生都能顺利落户。
大专生落户天津，可以通过以下两种方式：申请在津定居合法产权住房。
天津技能型人才落户必须连续缴纳一年社保吗?
天津技能型人才落户的社保要求视具体落户方法而定，并非所有情况都必须连续缴纳一年社保。以下是针对天津技能型人才落户的社保要求的详细解人才引进落户 社保要求：对于通过人才引进方式落户的天津技能型人才，其社保要求相对较低。只需连续缴纳3个月社保，即可申报办理落户手续。
总之，想要通过交纳社保在天津落户，一般需要连续缴纳社保满一年至三年。在准备申请时，还要关注其他条件及政策的最新动态，确保自己符合所有要求，顺利落户天津。
技能型人才：35周岁以下产业工人连续缴纳社保1年即可落户。创业型人才：企业需通过“天津市市场主体信用信息公示系统”公示满1年，且注册资本实缴比例≥30%（科技类企业可放宽至10%），累计10万元个税需全部在津缴纳，且至少包含3个月以上社保记录。
人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。
技能型：35周岁以下产业工人连续缴社保1年可落户。创业型：企业公示满1年，实缴资本比例≥30%（科技类10%），累计10万个税全在津缴纳且含3个月以上社保。科研获奖或融资超500万可放宽条件。急需型：新质生产力领域博士团队凭专利成果认定，享“一人一策”。
在天津交社保多久能落户
1、在天津交社保满一年至三年可落户。天津对于社保缴纳与落户政策是有所要求的。想要通过交纳社保在天津落户，一般需要满足以下几个条件：首先是连续缴纳社保的时间要求，通常需要在天津连续缴纳满一年至三年的社会保险。这包括了通过单位进行缴纳的个人社保以及职工社保等。
2、年11月起天津放开落户限制，取消异地社保、年龄、学历等要求，2025年又进一步全面放宽条件。学历方面：本科41周岁以下、硕士46周岁以下、博士60周岁以下可落户；统招大专31周岁以下不受区域限制可落户；全日制本科仅需毕业证即可落户；确保异地工作非事业性质，可将社保转至天津。
3、社保要求：对于通过人才引进方式落户的天津技能型人才，其社保要求相对较低。只需连续缴纳3个月社保，即可申报办理落户手续。这一政策旨在吸引更多高素质、高技能人才来津发展，降低其落户门槛。
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