私企双社保落户-私企双社保落户天津户口,社保转过来后还会被清退吗
交换机时间2025-06-18 20:37:14分类落户社保浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企双社保落户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍私企双社保落户的解答，让我们一起看看吧。
天津落户双社保认定标准？
1、在津落户需要找单位挂靠交社保，你外地也有社保，这样就存在双社保，不允许双社保，落户本意是人才引进，双社保明显就是骗取落户资格，政策不允许的，外地不能有社保，在津单位根据要求连续缴纳社保，时间根据政策上的要求，足以证明真实在津工作落户。
2、不是随便一个公司就可以落户用的，比如：注册时间，名额限制，有没有落户资格，是不是已近是黑户了等等要求。公司处理不好驳回原因就是(劳动合同***)天津有16区，要求标准不太一样，具体细则在筹备中，敬请期待。
3、落户所需的技能证要和在津公司匹配。技能证是物流类的，在津单位的经营范围要和技能证匹配，不能拿物流技能证匹配医疗单位，这样是不行的，驳回原因就会是(就业信息不符)。
1、天津居住证(须在有效期内);
3、在津同一家单位连续缴纳一年以上社保及申报个人所得税(不能断缴、补缴、漏缴);
天津积分落户加分，共有12项，基本分、导向分、附加分等，还有一项负积分，违法其条例，申报时就会扣除相应分数。包括年龄加分项、受教育程度、专业技术、职业技能水平、社保和公积金、住房和落户地区、职业工种、婚姻情况、工作年限、发明专利等多个方面。
天津积分落户由积分联办系统，按照从高到低的顺序，对申请人积分进行排名。出现分数相同的，以在本市居住证登记或暂住登记的时间早的为先，依然相同的，以社会保险积分高的为先。
私企上班可以享受4050社保补贴吗？
私企上班的可以享受4050社保补贴，因为我已经享受过了，所以我这么肯定的回答。单位是2004年买断改制变成私企的，2007年之前享受的4050的补贴。我是06年是40周岁，已经享受过了。当时单位给我们办了优惠证。我们单位也享受了优惠政策。当时我们的养老保险医保都不用交，享受了三年。
私企上班可以享受4050社保补贴政策。4050社保补贴政策指的是缴纳灵活就业养老保险的女性，年满40周岁男性250多岁就可以社保或者社区的社保部门申请办理社保补贴政策。
你在私企上班，可以享受4050社保政策，因为私企没有给你缴纳职工养老保险， 所以你仍然缴纳的是灵活就业人员养老保险，这样你仍然享受4050社保补贴政策，你仍然是灵活就业人员。
国企和私企工龄能合并吗？
当然可以。无论是在国企工作工龄还是在民营企业工龄都是体现在单位与你个人共同缴纳的个人社保上。当然如果以前在国企改制前参加工作的视同缴费年限要等以后符合国家规定退休时由劳动及社保中心审核，最后统一纳入总工龄之中。
工作关系在国有企业但在私企打工的社保如何交？
从社保办理部门来说——一个身份证号只能办理一份社保。就看是国企还是私企愿意给你每月出你的缴费基数的百分之三十几的钱了。
从单位关系来说——应该是由工作关系所属单位办理社保，但是你若没有在这个国企上班，就应该由你自己出钱缴费全部社保金额（单位缴费部分和个人应缴部分）。
到此，以上就是小编对于私企双社保落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企双社保落户的4点解答对大家有用。
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