无锡外企博士落户政策最新-无锡外企博士落户政策最新消息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡外企博士落户政策最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍无锡外企博士落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 无锡先导智能科技股份有限公司博士去就职怎么样？
2. 无锡学院新进博士的科研启动费是否发放？
3. 户籍在常州，研究生在无锡，回常州工作能享受人引进政策吗？

无锡先导智能科技股份有限公司博士去就职怎么样？

无锡先导智能科技股份有限公司（Wuxi Lead Intelligent Equipment Co., Ltd.）于1999年创立，2015年在创业板上市，股票代码300450。该公司在新能源装备、智能制造等领域具有较高的行业地位和良好的发展前景，博士去就职是一个不错的选择，原因如下：

 

- 发展前景广阔：先导智能专注于锂电池、光伏、3C、智能物流、汽车产线、氢能智能装备、激光精密加工、机器视觉等八大领域，是新能源装备的全球第一品牌。随着全球新能源行业的快速发展，先导智能的业务也在不断拓展，为员工提供了广阔的发展空间。

- 技术实力雄厚：先导智能重视研发创新能力，具有强烈的创新精神，不断推出适应市场需求的智能制造产品。公司拥有经验丰富丰富、技术精湛的研发团队，在近两年先导技术研发投入占营业收入的11%以上，并搭建了贯穿客户需求到产品交付整个业务环节的数字化研发管理模式，截止目前已有研发5500余人，占总人数的30%以上。

- 薪资待遇优厚：先导智能本科平均薪资为20.8K，硕士平均薪资30.4K，博士平均薪资39.1K。

- ***待遇良好：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年***、包吃、节日***等***待遇。

当然，具体的就职体验还会因个人的兴趣、专业背景、工作岗位等因素而有所不同。在做出决策之前，建议你进一步了解该公司的具体情况，可以通过网络搜索、咨询相关人士或直接与公司进行沟通。

无锡学院新进博士的科研启动费是否发放？

无锡学院对于新引进的博士人才，确实提供科研启动费作为岗位待遇的一部分。

根据无锡学院2022年高层次人才招聘公告，学校为签订全职聘用合同且人事档案转入学校的高端人才提供与岗位相匹配的优厚薪酬，其中包括提供安家费、科研启动费，并在住房、子女入学、实验与工作用房等方面给予全方位支持。

此外，无锡学院2024年高层次人才招聘公告中也提到，全职引进人才入无锡市事业编制，学校会提供基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险，并根据应聘者的学术水平、发展潜能等，提供相应的安家费、科研启动费。

具体标准会在公告中详细说明。因此，可以确认无锡学院为新进博士发放科研启动费。

户籍在常州，研究生在无锡，回常州工作能享受人引进政策吗？

人材引进与户籍没有关系，一般户籍随本人走。比如上大学就可以把户籍迁入学校所在的城市。当然也可以不迁。如一线城市学生考入二线，三线城市不愿迁也可以。青年服兵役也要迁出户籍，这是强制的。答案是回常州工作可以作为人材引进处理。

能享受人才引进政策的，1、新引进的高薪酬类紧缺人才：我市规模以上企业、高新技术企业新引进，或离开常州3年以上再回常州工作的年薪25万元以上的人才(25-50万年薪人才应在50周岁以内)。

2、新引进的高学历类紧缺人才：45周岁以内，我市企业新引进(含驻常高校应届毕业生)、或离开常州3年以上再回常州工作的全日制硕士、博士研究生和正高级职称及以上人才。

3、新引进的重点企业推荐类紧缺人才：由重点企业推荐的新引进(含驻常高校应届毕业生)或离开常州3年以上再回常州工作的人才，每家企业每年度2人。重点企业为常州市区上一年度上缴增值税加企业所得税超1000万元的工业企业，或首次列为常州市重点项目(产业类项目)后不超过5年的新设企业(从2018年的项目开始)。

到此，以上就是小编对于无锡外企博士落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡外企博士落户政策最新的3点解答对大家有用。

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