天津缴纳社保能落户吗_天津交社保能落户吗
交换机时间2025-06-04 17:45:09分类落户社保浏览5
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天津落户社保
允许存在异地社保：如果你计划在天津落户，但目前在异地有社保，这并不会直接阻碍你申请天津户口。你可以先前往天津进行落户的相关申请流程。落户后需考虑社保转移或停缴：社保转移：成功落户天津后，如果你打算在天津长期工作或生活，可以将异地的社保转移到天津，以确保你的社保权益不受影响。
总之，想要通过交纳社保在天津落户，一般需要连续缴纳社保满一年至三年。在准备申请时，还要关注其他条件及政策的最新动态，确保自己符合所有要求，顺利落户天津。
天津人才引进落户后社保的处理主要包括以下几个步骤：接续社保关系：申请转移：你需要携带身份证、户口簿、人才引进落户通知书等相关材料，前往原社保机构申请办理社保关系转移手续。材料准备：确保所有所需材料齐全，以便顺利办理转移手续。
在天津落户时，需要将社保挂靠在当地的单位缴纳。如果外地也有社保，这会被视为双社保，不符合政策要求。天津的落户政策旨在吸引真正的人才，而不是通过伪造社保来骗取资格。因此，外地的社保不能存在，而是在天津的单位连续缴纳社保，以证明真实的工作情况。
天津社保落户必须五险一金吗
在天津申请社保落户，并非强制要求必须缴纳五险一金，而是根据社保险种进行积分计算的。但要求至少需要连续缴纳一年以上的社保。具体积分规则如下：如果连续缴费满12个月但不满36个月，每年最多可以获得22分。具体积分分配为：基本养老保险10分、基本医疗保险3分、失业保险3分、工伤保险3分、生育保险3分。
对于社保的五险部分，你无需过于担心。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险都是法定的，由用人单位负责缴纳。因此，你只要找到新的工作单位，就可以继续缴纳五险，不必担心积分落户的问题。在天津，积分落户政策中对社保缴纳有明确的要求。
不可以，已落户天津，属于本地城镇户籍，只能缴纳五险 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”。
公司缴纳五险一金和户口没有太大的关系，只要是和公司签订了劳动合同是公司的员工，公司就应该按时给员工缴纳劳动保险金。
在天津工作11年有社保能落户天津吗
在天津工作11年有社保能落户天津吗？在津之外无社保，在津无社保，无住房。你在天津有真实工作，所以不符合三无落户。可以走天津有工作的方式进行落户天津。落户天津之后，去北方人才市场，咨询调取档案一事。也可以关注北方人才市场。
在天津交社保满一年至三年可落户。天津对于社保缴纳与落户政策是有所要求的。想要通过交纳社保在天津落户，一般需要满足以下几个条件：首先是连续缴纳社保的时间要求，通常需要在天津连续缴纳满一年至三年的社会保险。这包括了通过单位进行缴纳的个人社保以及职工社保等。
断缴补缴不能申请落户，申报期间社保也必须一直缴纳，而且缴纳社保还可以源作为积分落户的加分项。人才引进则是在申报办理落户期间必须一直缴纳社保。在津缴纳社保是必须的条件，不管是在津工作缴zhidao纳社保，还是找挂靠公司缴纳社保。
法律分析：依法缴纳社会保险费满1年即可。被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。
滨海新区产业工人落户：35岁及以下，企业连续缴社保1年可直接落户；超35岁需有合法产权住房。宝坻新政策落户：具体依宝坻区政策而定。
天津个体户交社保可以积分落户吗
天津个体户交社保可以积分落户。天津用自己的《营业执照》办的五险能够记积分，当积分满足天津市的户口准入条件时，就可以在天津落户。
分为申报指导分值，并非入户分值，入户分值另行确定。你自己对照下文算算自己能得多少分。够了110分可以申报。
不可以，已落户天津，属于本地城镇户籍，只能缴纳五险 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。现在企业单位给员工缴纳的都是“五险一金”。
包括，在北京市行政区域内注册并进行税务登记且经营状态正常的各类用人单位（包括中央在京单位、个体工商户），都可申报本市积分落户。积分落户，是指一些地方通过设置一套指标体系，对外来人员落户本地的条件进行指标量化，并对每项指标赋予一定分值，当累计积分达到规定分值时即可申请落户。
医疗***丰富：北京作为一线城市，医疗***相对丰富，社保能覆盖更多的医疗机构和服务项目。社保待遇较高：北京的社保待遇通常高于其他地区，包括养老金、医疗保险报销比例等。积分落户等附加***：在北京缴纳社保可能有助于积分落户、购房资格等附加***的获取。
失业后社保断缴会影响一些权益的享受，例如医保待遇、购房资格、积分落户等。因此，保持社保的连续缴纳非常重要。失业人员可以通过多种方式继续缴纳社保，主要包括以灵活就业人员身份参保、以个体工商户身份参保以及委托第三方代理机构代缴。
天津落户双社保认定标准
1、在天津落户时，需要将社保挂靠在当地的单位缴纳。如果外地也有社保，这会被视为双社保，不符合政策要求。天津的落户政策旨在吸引真正的人才，而不是通过伪造社保来骗取资格。因此，外地的社保不能存在，而是在天津的单位连续缴纳社保，以证明真实的工作情况。
2、一年以上。天津早期积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。
3、在天津申请积分落户时，社保是重要条件之一。申请人需在申报单位依法连续缴纳社会保险费满一年，且不允许补缴。这意味着申请人必须在天津市为企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个险种中的每一个险种累计缴纳一年的保险费用，并且期间不能有中断、补缴或漏缴的情况。
4、天津二次落户需要核查第一次社保。根据天津市的相关规定，在本市连续缴纳了至少6个月的社保，才能申请二次落户。如果您之前没有缴纳社保，则需要重新办理社保登记手续。信息来源于网络。
5、在企业就职满1年及以上的其他全日制本科及以上学历职工，并在津缴纳社会保险的，不受年龄限制，可在津落户。项目落地即可申报战略性新兴产业领军企业，被认定后按照“企业提名单、***接单办”办理落户。30周岁及以下的中高职毕业职工，可在津落户。
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