落户当月算社保-落户当月算社保吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落户当月算社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍落户当月算社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海社保按一倍缴纳多久可以落户？
2. 医保入户当月就可以缴纳吗？
3. 2021上海社保落户平均基数？
4. 五险一金入职交和补交有什么区别？

上海社保按一倍缴纳多久可以落户？

没有中级职称的用2倍社保落户，对于社保缴纳的要求是：前3年一倍，最近4年累计有36个月达到两倍，申报当月，社保基数两倍。公司有上年度的完税证明。

社保基数调整到一倍，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）

通常我们说的，年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考。

医保入户当月就可以缴纳吗？

医保入户当月就可以缴纳，并且门诊住院费用就可以报销了，刚出生的小孩上完户口就可以立即办医保。在派出所上了户口后就可以凭借户口本到医保局办理参保手续，马上缴纳医保费后，医保关系就会立即生效，在医院的住院费用就可以报销。

2021上海社保落户平均基数？

2021年上海落户社保基数：

1、7年+中级职称居转户：有效社保缴费基数累计时间的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且个税合理对应；

2、7年+无中级职称+2倍社保居转户，最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数2倍以上，且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；其余4年期间社保缴费基数高于1倍社平以上，持证期间社保个税须合理对应。落户新政策点击咨询：2021年海外人才落户上海新政策 - 上海北沧商务咨询有限公司

3、高级职称、高级技师居转户，高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

4、3倍社保科创人才5年落户上海：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平，其余2年时间至少1倍以上社平，且个税合理对应，3倍社保期间社保个税不能有补缴漏缴情况。

答：2021年上海社保基数的调整月份大概是7月份，具体的1倍社保基数数值，按照往年的涨幅10%—15%，大概是在11000左右，保守的说是在11000—11500之间。上海留学生落户的社保个税审核相对死板，而上海居转户和人才引进落户，对历年社保个税合规性审核比较严格，每个人的情况又不一样，要不你也像我一样找个团队咨询一下吧，我是在布懂咨询的落户相关事情，现在已经是上海户口啦。

五险一金入职交和补交有什么区别？

一般用人单位会给员工买社保分两种，一种是入职立即购买，第二种是过了试用期三个月后购买

第一种我们暂且不说了，针对于第二种情况，用人单位如果三个月后再给你买社保，相当于你之前三个月社保是空白的，断缴状态，断缴对你医疗报销，买房，落户等方面都会有一定影响；遇到这种情况你可以和公司人事沟通，之前三个月是否可以补缴，如果公司答应补缴肯定是最好的，补缴上社保也是连续的，如果公司不补缴也要分情况，如果你之前从来没有缴纳过社保的话 影响不大；如果之前缴纳过社保，断缴了，你可以找代缴机构进行补缴，以免对以后的生活造成影响

题外话：一般自己如果要离职的话，算好自己的离职时间和公司缴纳社保的时候，普通情况下，当月15号之前离职，公司是不会给员工购买当月社保，如果在15号之后离职，公司是要购买当月社保。所以即便要离职算好自己时间，如果社保确实要断缴，找到正规靠谱代缴的机构进行社保代缴，避免断缴

如果能够入职缴纳不是最好吗？三个月后缴纳中途断缴医疗报销就没有办法享受了

一般在单位工作的员工，公司是要帮职工缴纳五险一金的，其中的五险就是社保，并且公司要在一个月内给职工签订劳动合同，并且缴纳社保

而针对于补缴呢，就是说因为社保断缴，想要进行补缴，但是在目前来说，一般情况下，社保断缴并不能随意的补缴，只有在企业没有及时参保的情况下，才你能通过劳动***补缴社保

到此，以上就是小编对于落户当月算社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户当月算社保的4点解答对大家有用。

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