人才落户社保清单-人才落户社保清单怎么查
交换机时间2025-05-21 14:27:27分类落户社保浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户社保清单的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才落户社保清单的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户社保要求？
以中级职称和国家职业资格证（含技师）落户交材料的，累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，累计时间的后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；
2.高级技师和高级职称落户
最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右
人才入户需要提交社保证明吗？
不需要社保。办理条件符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外资格型人才，可以来津落户：
1、获得副高级及以上职称资格的；
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM) 、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的；
人才社保里面有生育险吗？
完整的社保包括五险一金。既养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。所以四包里面是含有生育险的。
以单位买全社保为准。计算如下所示。医疗保险。个人承担2%。单位承担8%。养老保险个人为8%。单位承担12%。失业保险个人为1%。单位承担2%。跟工伤保险。个人无单位。1%。生育保险个人五单位1%。公积金个人3.5%。单位，3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
到此，以上就是小编对于人才落户社保清单的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户社保清单的3点解答对大家有用。
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