上海新区最新落户政策_上海新片区落户政策

今天给各位分享上海新区最新落户政策的知识，其中也会对上海新片区落户政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、上海自贸区临港新片区:紧缺人才可直接落户
• 2、上海临港新区落户政策
• 3、上海临港片区落户政策2023新规定!3年就能拿上海户口!
• 4、入上海户口需要哪些条件
• 5、上海临港新区最新落户政策
• 6、上海临港新区2023年落户政策大变革:年限放宽,直接落户上海!

上海自贸区临港新片区:紧缺人才可直接落户

***上海市浦东新区委员会宣传部官方微信“浦东发布”最新消息，上海自贸区临港新片区管委会发布了一系列人才政策，旨在通过一系列含金量高的人才措施，促进人才聚集，推动人才在新片区自由执业，实现人才各尽其能、各展其才，以打造充满创新活力的海内外人才高地。

首先，新片区管委会推荐的核心机构引进的紧缺人才，符合条件的可直接落户。其次，新片区管委会可直接推荐特殊人才落户，通过集体审议决定。再者，缩短了居转户年限，新片区工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。符合特定条件的核心人才，居转户年限可缩短为3年。

法律分析：新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力***社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转户”)年限。

上海临港落户条件是什么？对于在临港新片区的人才而言，通过特定条件可以缩短普通居转户时间至3年，并只需缴纳1倍社保基数即可低成本落户上海。以下是2024年上海临港落户政策详解，帮助你快速了解落户条件。快速测试是否符合落户条件：如果你符合以下条件，那么在临港落户上海将变得更容易。

备忘录内容包含对上海自贸区临港新片区引进的外籍人才提供办理长期居留和永久居留便利，在上海试点办理口岸电子签证。上海引进的国际公认杰出成就的外国人，可直接申请永久居留等一系列“先行先试”的移民管理政策措施。

上海临港新区落户政策

1、法律分析：夫妻投靠所需条件：中心城区投靠方年龄满35周岁以上或婚龄达10年以上；远城区投靠方年龄满30周岁以上或婚龄达5年以上；限配偶及18岁以内子女。

2、新片区在加大国内人才引进方面，推出包括居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分等8项优惠政策。 在促进海外人才引进方面，新片区实施包括海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试等16项优惠政策。

3、首要的改革是居转户年限的调整，持有《上海市居住证》的年限从7年缩短为5年，新片区工作时间不少于3年。对于符合条件的中级职称人员，年限要求也相应缩短，从7年降为5年，甚至对于特定行业和重点产业的核心人才，可进一步缩短至3年。这些优化措施针对在经新片区认定的特定行业和企业的人员。

4、新政策将人才居转户年限显著放宽，对于符合条件的申请人，持有《上海市居住证》的年限从7年缩短至3年或5年，前提是在临港新区的工作时间达到相应要求。对于中级职称人员，年限也有相应缩短，部分情况下仅需2年。此外，还提供了多项激励和资格认定条件，助力符合条件的人才快速落户。

5、上海临港新区在2023年更新了极具吸引力的落户政策，为吸引更多人才，落户条件进一步放宽。以下是关键要点：落户政策主要分为两类：一是普通员工，需满足在临港新片区工作5年，其中至少3年全职，社保和个税满36个月，且基数达到1倍；二是重点企业推荐的核心人才，只需工作2年即可，社保基数同样为1倍。

上海临港片区落户政策2023新规定!3年就能拿上海户口!

落户政策主要分为两类：一是普通员工，需满足在临港新片区工作5年，其中至少3年全职，社保和个税满36个月，且基数达到1倍；二是重点企业推荐的核心人才，只需工作2年即可，社保基数同样为1倍。居转户时间从7年缩短至5年，且无需中级职称要求，对于符合条件者来说，条件相对简化。

上海临港新片区落户政策 （一）5年落户上海 个人要求：居住证、社保、个税≥60个月，临港新片区企业工作≥3年，近48个月社保和个税基数≥1倍，承诺落户后在新片区工作2年。公司要求：注册地、实际经营地、税管地、社保和个税都在临港新片区。

年居转户落户上海 个人要求 持有连续60个月的有效居住证、社保和个税。在临港新片区企业工作满3年。近48个月内累计36个月社保和个税基数不低于1倍，且社保与个税相匹配。承诺落户后继续在新片区工作2年。### 公司要求 注册地、实际经营地、税管地、社保和个税均需位于临港新片区。

入上海户口需要哪些条件

外来媳妇迁入上海户口需要带齐双方身份证、户口本、结婚证。

父母外地户口迁入上海条件：（一）凡户口在外地的老年人(男性超过60周岁，女性超过55周岁)且其[_a***_]或子女均上海本市的，可申请来市随子女入户。

社保与职称：社保及职称缴纳满7年（可累积），且符合上海人才引进条件。遵纪守法：无违法生育记录，无犯罪记录。税单要求：税单必须满7年。职称或资格证：具有上海认可的中级职称，或等同于这样的资格证，且社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。人才落户：创业人才：在上海市创业并取得一定成就的人才。

入上海户口需要满足以下条件：居住证要求：居住证需满7年。居住证积分：居住证积分需达到120分及以上。房产要求：需要在上海购买房产。社保和职称要求：社保和职称缴纳需满7年，且可以累积。人才引进条件：符合上海人才引进的相关条件。计划生育和犯罪记录：无违法生育记录。无犯罪记录。

婚姻状况 外地女性嫁入上海后，首先需要满足婚姻状况的要求。通常要求与上海户籍的男性结婚，并且婚姻关系稳定，符合婚姻法的相关规定。居住条件 迁入上海户口还需要满足一定的居住条件。一般来说，外地嫁入的女性需要在上海有稳定的住所，可以是自有住房或租赁住房，并符合当地的居住管理规定。

上海临港新区最新落户政策

年，上海临港新区的落户政策出现了重大变革，以吸引更多高端人才。新的政策放宽了年限要求，为人才扎根新区提供了更大的便利。目标是到2025年，人才总量将显著提升。首要的改革是居转户年限的调整，持有《上海市居住证》的年限从7年缩短为5年，新片区工作时间不少于3年。

落户政策主要分为两类：一是普通员工，需满足在临港新片区工作5年，其中至少3年全职，社保和个税满36个月，且基数达到1倍；二是重点企业推荐的核心人才，只需工作2年即可，社保基数同样为1倍。居转户时间从7年缩短至5年，且无需中级职称要求，对于符合条件者来说，条件相对简化。

上海临港新区的2023年落户政策出现重大调整，以吸引更多高端人才。新政策将人才居转户年限显著放宽，对于符合条件的申请人，持有《上海市居住证》的年限从7年缩短至3年或5年，前提是在临港新区的工作时间达到相应要求。对于中级职称人员，年限也有相应缩短，部分情况下仅需2年。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

上海临港新区2023年落户政策大变革:年限放宽,直接落户上海!

1、上海临港新区的2023年落户政策出现重大调整，以吸引更多高端人才。新政策将人才居转户年限显著放宽，对于符合条件的申请人，持有《上海市居住证》的年限从7年缩短至3年或5年，前提是在临港新区的工作时间达到相应要求。对于中级职称人员，年限也有相应缩短，部分情况下仅需2年。

2、年，上海临港新区的落户政策出现了重大变革，以吸引更多高端人才。新的政策放宽了年限要求，为人才扎根新区提供了更大的便利。目标是到2025年，人才总量将显著提升。首要的改革是居转户年限的调整，持有《上海市居住证》的年限从7年缩短为5年，新片区工作时间不少于3年。

3、临港落户上海条件 临港新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，可以直接落户上海。需要由新片区管委会决策后向市人力***社会保障局推荐，审议通过后可落户上海。 临港新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年。

4、关于上海临港新区人才引进落户政策在增加国内人才引进的八项具体措施中对于在新区工作和生活的上海市居住证持有人新区将给予居住证特别奖励积分。

5、——居住证转户籍年限从7年缩短至5年，核心人才只需3年。陈寅表示，支持新片区建设的特殊政策主要聚焦于管理权限、资金支持、人才吸引、土地规划、住房保障等方面。他举例说，特殊政策赋予了新片区更大的改革自***。

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