苏州各区人才落户政策最新-苏州各区人才落户政策最新消息

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苏州人才引进落户政策?
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
3、具有职业技能等级***或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。
苏州市人才引进落户政策?
各市、区人民***,苏州工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局,各大专院校和直属单位:
为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇,加快构筑人才竞争发展新优势,奋力推动苏州高质量发展走在最前列,市***决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项通知如下:
一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员,在人事档案转入后可申请办理落户:
(一)在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员;
(二)具有全日制本科学历及学士学位以上人员;
苏州落户口什么条件?
苏州落户口的条件主要包括:
1、在当地拥有合法稳定住所的可以落户;
2、人才落户的,只要是毕业研究生、本科生、专科生都可以申请落户;
3、配偶和未成年或者失业未婚子女可以随亲属落户。
法律依据:
《苏州市户籍准入管理办法》第五条 符合下列条件之一的人员,可以申请户口迁入,并向人力***和社会保障部门申请办理: (一)按照毕业生就业政策,接收的毕业研究生、本科生、专科生; (二)按照毕业生就业政策,接收的本市生源的中专毕业生、技(职)校毕业生; (三)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部,及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。
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