人才落户还是社保落户好-人才落户还是社保落户好呢
交换机时间2025-05-09 08:13:11分类落户社保浏览3
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户还是社保落户好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才落户还是社保落户好的解答，让我们一起看看吧。
上海人才落户2倍社保什么意思？
一般是想要在上海落户，暂时又达不到落户要求，积分不够的人，可以***用缴纳两倍社保的方法。按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：2倍社保基数为20676元。
人才入户需要提交社保证明吗？
不需要社保。办理条件符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外资格型人才，可以来津落户：
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM) 、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的；
人才引进对社保基数有要求吗？
人才引进落户上海社保基数要求：
重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求， 建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）
重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）
天津人才引进需要天津的社保吗？
不需要
天津人才引进是不需要天津社保的。
但是天津人才引进的条件还是比较多的，身体健康，无犯罪记录，且在劳动年龄范围内国内在资格型人才。
1.具有副高级以上的职称。
3.35-45岁，全日制本科必须具备中级以上职称的。
到此，以上就是小编对于人才落户还是社保落户好的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户还是社保落户好的4点解答对大家有用。
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