苏州技能人才落户申请流程-苏州技能人才落户申请流程图
交换机时间2025-05-06 06:32:30分类落户流程浏览8
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州技能人才落户申请流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州技能人才落户申请流程的解答，让我们一起看看吧。
苏州人才引进落户条件及流程？
条件：
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
3、具有职业技能等级***或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。
1、申 请
(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台 ，提交相关信息。
(2)无主管部门的接收单位，可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，审核通过后，由单位或本人带身份证到我中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。
2、审 核：
由接收单位将申报所需材料，报送至市人才服务中心一楼大厅公共服务窗口审核。
3、调 动：
苏州人才引进落户条件及流程？
条件：
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
3、具有职业技能等级***或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。
流程：
1、申 请
(1)有主管部门的接收单位，由接收单位向上级主管部门(县、处级单位)提出申请，主管部门初审后发《商调函》，本人持《商调函》前往原档案保管单位办理档案转移等手续。到档后通过苏州市人才服务中心网上服务平台 ，提交相关信息。
(2)无主管部门的接收单位，可直接登陆苏州市人才服务中心网上服务平台，提交申请，审核通过后，由单位或本人带***到我中心一楼大厅公共服务窗口签发《调档函》。本人持《调档函》到原档案保管单位办理档案转移等手续。
2、审 核：
苏州落户条件和流程？
苏州落户条件为符合户籍管理规定，具有合法稳定的住所和工作、生活保障能力，并在本市连续缴纳社保、纳税等条件。
流程为准备材料，提交申请，审核材料，现场确认，领取落户证。其中，材料包括***、户口簿、社保证明、税务证明、居住证等。
申请人需在落户后30日内到公安机关办理居住证和社保转移手续。
1.如果你毕业时已入苏州集体户口，不受面积和其他条件的限制。
购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定的经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入。
需要准备的材料如下：
1、填写好的户口申请表；2、***明；3、合法固定住所证明；4、土地证；5、劳动合同书；6、参保证明；7、工资收入证明；8、户籍证明；9、婚姻状况证明；10、家庭成员关系证明；11、独生子女证；12、无业证明(户籍地)；13、 已婚育龄妇女须[_a***_]婚育证明。
到此，以上就是小编对于苏州技能人才落户申请流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州技能人才落户申请流程的3点解答对大家有用。
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