留学生条件学历找工作-留学生条件学历找工作好找吗

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为什么一些高学历、有留学经历的人找不到适合自己的工作?
现在是有很多高学历的人找不到工作很大一部分人找不到工作的原因是因为自己对工作要求条件比较高,很多人眼高手低觉得自己的学历高那么低级的工作根本不是我该做的,就是因为这样很多人错失了工作机会。
当然除了这个原因还有一部分人学历的确高,但是工作能力不能得到公司的认可,其实很多人都是这样的学历高但是在实际工作中会有很多人不能胜任公司工作。
公司HR招人会看你的工作经验,之前没有全职工作经验的已经不是很有优势,所以如果面试觉得差不多的公司可以先试试,看看职场工作是否适应。
工作要求的是技能,学习要求的是书本知识的掌握,除了某些特定工作,很多工作更加看重的是技能能力。学历牛逼只能说明会读书,智力没问题,但是实际上的工作,对于情商的要求有时候是大于智商的。
学历好就能找一个好工作,是有一个前提的,那就是年龄小。年纪小还有高学历,那么工作能力就不是主要的,任何一家公司都会把你当成***去培养。四十岁考一个研究生,之后期望找一个好工作,不可能的。社会对于每一个年龄段的人期望是不同的。
最后,海归就像国内的大学生一样,在贬值,月薪三五千的海归我也见过。所以姿态可以放低一点,到了社会上没人管你是哪里毕业的,只关心你做事的能力。如果一个人毕业好几年,最自豪的还是自己从哪里毕业的,那么这个人的办事能力一定是差的。
找不到行业内的工作,除了学历之外是不是还有其他的要求呢,从描述来看您的学历应该是问题不大,至于为什么还未接收到Offer,您应该从多个方面思考一下原因,这样才能更好的指导您去就业。
一、了解行业的现状及就业状态
至少应该先了解您这个行业现在的现状,以及行业现在面临的问题。在了解之后,最重要的是要调查一下现在这个行业的就业情况,市面上您要的职位中,招聘方对该职位的需求,针对这些需求去梳理一下自己现在所具备的能力以及是否符合应聘的条件。
学历的确是很重要的,但也只是行业内的一个敲门砖,经验及个人能力才是最主要的,也是企业考察的核心。您已经有实习的工作经验,按理说您的经历已经很丰富了,那只需针对专项的职业认准自己的能力,看看是否欠缺什么,再去补这些短板。就是明确清楚自己的不足和优点,不足的地方去弥补就好。
三、打有准备的仗
无论做什么事情,都是要事先准备,只有准备后才可以占据上风。古代行军打仗,都是要先准备兵力、粮草、作战战术等等,如果没有准备好的话那这场战役势必是以失败而告终,凡事不打没有准备的仗。因此,在面试前,应当是对该公司的应聘需求、以及业务做一个初步了解,准备面试问题,这样再去面试是不是会好一些呢。
面试失败并不能否定一个人的能力,只是企业考察面试者适不适合该公司而已,所以不要被打击。在面试后总结面试经验和问题,为下一次面试做准备,机会永远是留给有准备的人。您之前留学多年,经验也是有的,具备了这些基础的能力,您的优势还是很大的,最后祝您事业有成,希望我的回答对您有所帮助。
1、先来看看你对问题的描述:工本科国内211。工科专业。英语出国前就考过一次雅思6.5(小分查0.5上7)。无全职公司工作经验。英国生活近七年,硕博都是英国的,总共申过200个职位了,含电面面试过十几次,还找不到行业工作为什么?
这样的一段文字描述,需要进一步提炼?既然在英国都生活了近七年时间,怎么还特别表达了出国前的雅思考试成绩?七年的英国生活,应该可以讲一口地道的英语了。所以,可以先看看自己的简历写得如何,是否条理清晰,简明扼要,让用人单位一目了然。
2、充分利用好同学的人脉***,七年过去了,你当年的本科和国内硕士毕业就业的同学们,也已经开始起步了。不要以为自己留学英国,而且还取得了博士学位,不好意思联系同学找同学帮忙。如果你的家庭背景一般,那同学和老师***就是你最好的***。而且大学同学都是同一专业或者邻近专业,他们所在的行业与你想要进入的行业最接近。
3、由于没有交代专业背景,作为旁人,很难有针对性的分析。博士毕业,那就业的渠道也就比较窄了。从用人单位来说,一般会遵循人力***管理的“五合适”原则,把与该岗位匹配的人安排到该岗位上,高配或者低配都是不合适的。一般理工科博士毕业生所从事的工作以研究开发类为主,这就要求能够聘用你的公司要有比较大、档次比较高的研究院或者技术研发中心,最好是国家级研发中心,这样的工作岗位相对来说不会太多,需要机会。如果你所从事的研究领域在国内属于比较偏门的领域,那工作机会更少。如果属于这种情况,需要调整思路,可以做一些与自己的研究领域有点相关的工作,工作过程中需要你付出更多的努力。
4、外资大公司在我国的分公司或者办事处,也会招聘一些人,从事市场开拓或者技术服务工作,这些公司对英语的要求比较高,如果有机会,只要不跨专业大类,也可以试试看。
5、也可以考虑到高校从事教职工作,如果有机会赶上211大学招人,能够直接应聘为教学岗,这是比较理想的。如果没有教学岗,应聘研究岗,也是可以的,毕竟要先进去再图发展。另外,也可以委屈自己走一下弯路,现在很多大学都建有博士后流动站,所以就出来一个别具特色的岗位,叫做师资博士后,这也是一条途径。再者,有些普通的大学,出于某种需要,也会招聘一些海归博士,这些大学的研究条件可能会差一些,薪水也不会太高,不过,即使是这样的机会,也不要轻易放弃,值得尝试。
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